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全国07月自学考试《劳动法》试题和答案00167

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动者应当履行的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.随时准备加班

2.用人单位与劳动者订立的劳动合同，以下哪项内容是无效的？()

A.劳动者同意加班的条款

B.劳动者每月工资3000元的条款

C.劳动者试用期为6个月的条款

D.劳动者每月工作时间为35小时的条款

3.用人单位在下列哪种情况下，可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者怀孕期间

4.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。这里的‘社会活动’是指什么？()

A.劳动者参加的政治活动

B.劳动者参加的文体活动

C.劳动者参加的工会活动

D.劳动者参加的社会公益活动

5.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的

B.劳动者因工负伤，被认定为工伤的

C.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

6.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当具备哪些基本条款？()

A.劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.劳动岗位、工作内容和工作地点

C.劳动报酬和劳动条件

D.以上都是

7.劳动者与用人单位因劳动争议发生纠纷，应当如何解决？()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向工会组织申请调解

D.向劳动保障行政部门投诉

8.用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付哪些社会保险？()

A.养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险和失业保险

D.养老保险和医疗保险

9.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者因工负伤，被认定为工伤的

C.劳动者怀孕期间

D.劳动者参加社会活动期间

10.用人单位安排劳动者加班，以下哪种情况是合法的？()

A.每日加班时间超过12小时

B.每周加班时间超过36小时

C.每月加班时间超过150小时

D.在法定休息日安排劳动者加班，并支付不低于工资的150%的工资报酬

11.劳动者依法参加选举活动期间，用人单位不得解除劳动合同。这里的‘选举活动’是指什么？()

A.选举全国人民代表大会代表

B.选举地方各级人民代表大会代表

C.选举基层群众性自治组织的成员

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.根据《劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

13.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决有哪些效力？()

A.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

B.仲裁裁决书自作出之日起生效

C.仲裁裁决为终局裁决，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

D.仲裁裁决对双方当事人都有约束力

14.劳动者享有哪些休息休假的权利？()

A.公休假日

B.法定节假日

C.婚假

D.产假

15.用人单位在下列哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者因工负伤，被认定为工伤的

C.劳动者达到法定退休年龄解除劳动合同的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当包括哪些内容？()

A.劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工作制度。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位__解除劳动合同。

19.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当具备以下基本条款：劳动者的姓名、住址和__，劳动合同期限，工作内容和工作地点，劳动报酬等。

20.《劳动法》规定，