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年公开招聘事业单位工作人员(30人)模拟试卷附答案详解(完整版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.事业单位实行何种聘用制度？()

A.终身聘用制

B.合同聘用制

C.年限聘用制

D.聘用与解聘制

2.2.事业单位的岗位分为几类？()

A.一类、二类、三类

B.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

C.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.一类、二类、三类、四类

3.3.事业单位工资收入包括哪些部分？()

A.基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险、住房公积金

B.基本工资、津贴补贴、奖金、交通补贴、通讯补贴

C.基本工资、津贴补贴、奖金、生活补助、住房补助

D.基本工资、津贴补贴、奖金、出差补助、加班补助

4.4.事业单位人员有哪些晋升途径？()

A.晋升、考核、培训、轮岗

B.晋升、考核、培训、调任

C.晋升、考核、竞聘、交流

D.晋升、考核、培训、任职

5.5.事业单位的考核周期是多长？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

6.6.事业单位人员违反规定受到何种处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、通报批评、停职检查、降职、辞退

C.警告、罚款、停职、降级、辞退

D.警告、通报批评、停职、降级、辞退

7.7.事业单位的培训包括哪些内容？()

A.业务知识培训、技能培训、政策法规培训、心理健康培训

B.管理培训、技术培训、法规培训、心理素质培训

C.专业培训、管理培训、技能培训、心理辅导

D.管理培训、业务培训、技能培训、心理培训

8.8.事业单位的编制有哪些类型？()

A.全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制

B.行政编制、事业编制、企业编制

C.行政编制、事业编制、社会团体编制

D.全额编制、差额编制、自收自支编制

9.9.事业单位的人员招聘有哪些程序？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、考核、体检、公示、聘用

10.10.事业单位的人员交流有哪些形式？()

A.内部交流、外部交流、短期交流、长期交流

B.行政交流、业务交流、技能交流、管理交流

C.晋升交流、轮岗交流、竞聘交流、培训交流

D.管理交流、业务交流、技能交流、心理交流

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位专业技术岗位的特点？()

A.以专业技术知识和技能为主要考核内容

B.以解决实际问题为工作核心

C.具有较强的职业性和独立性

D.工作成果以学术论文、专利等形式体现

12.2.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些是必须遵守的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备原则

C.优先考虑内部人员原则

D.择优录取原则

13.3.事业单位工资收入构成中，以下哪些属于津贴补贴？()

A.住房补贴

B.交通补贴

C.职务津贴

D.工龄津贴

14.4.事业单位人员培训的方式有哪些？()

A.在职培训

B.短期培训

C.长期培训

D.委派培训

15.5.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.结构优化原则

C.竞争上岗原则

D.分类管理原则

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位实行的是合同聘用制，其中初次聘用期限一般为______年。

17.2.事业单位专业技术岗位分为______、______、______三个等级。

18.3.事业单位工作人员的考核分为______、______、______三个等次。

19.4.事业单位的工资水平应当与______相适应，体现岗位绩效和分级分类管理的要求。

20.5.事业单位人员因工作需要，可以按照国家规定进行______，以丰富工作经验和技能。

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位工作人员的考核结果作为续订聘用合同的依据，考核不合格的，予以解聘。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位实行的是终身聘用制度，一旦被聘用，将享有终身就业保障。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位的专业技术岗位和管理岗位的工资水平应当相同，以体现岗位的平等性。()

A.正确