市奉新县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

市奉新县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解(考点梳理)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某国企招聘工作人员，下列哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行

D.具有应聘岗位所需的学历和技能

2.在国有企业中，下列哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.审议批准企业的重大决策

B.选举和罢免企业领导人员

C.监督企业领导人员的工作

D.审议决定企业的福利分配

3.我国《劳动合同法》规定，下列哪项情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者企业规章制度的

C.劳动合同期满，经双方协商一致解除的

D.劳动者不能胜任工作的

4.下列哪项不属于企业内部审计的职责？()

A.审查企业的财务收支

B.审查企业的内部控制制度

C.审查企业的经营效益

D.管理企业的资产

5.在国有企业中，下列哪项不属于职工董事的职责？()

A.参与决定企业的重大决策

B.监督企业领导人员的工作

C.代表职工参与企业民主管理

D.参与企业的人事任免

6.根据我国《公司法》，下列哪项不属于股份有限公司的设立条件？()

A.有符合法律规定的章程

B.有符合法律规定的发起人

C.有符合法律规定的注册资本

D.有符合法律规定的办公场所

7.在国有企业改革中，下列哪项不属于混合所有制改革的内容？()

A.引入非公有资本参与国有企业改革

B.建立现代企业制度

C.转变国有企业职能

D.提高国有企业效率

8.在国有企业中，下列哪项不属于职工监事的权利？()

A.参与审查企业的财务报告

B.参与监督企业领导人员的工作

C.参与企业重大决策的讨论

D.参与企业的人事任免

9.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动者的工作内容和地点

D.劳动者的工资和福利待遇

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于国有企业改革的主要内容？()

A.深化产权制度改革

B.优化国有资本布局和结构

C.推进混合所有制改革

D.完善现代企业制度

E.提高企业核心竞争力

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况劳动者享有带薪年休假？()

A.劳动者连续工作满1年不满10年的

B.劳动者连续工作满10年不满20年的

C.劳动者连续工作满20年的

D.劳动者因病休假期间

E.劳动者因事休假期间

12.以下哪些是职工代表大会的职权？()

A.审议通过企业的年度工作报告

B.选举和罢免企业领导人员

C.审议决定企业的福利分配

D.监督企业领导人员的工作

E.参与企业重大决策的讨论

13.以下哪些属于企业内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控

14.以下哪些是国有企业领导人员廉洁自律的基本要求？()

A.严守政治纪律和政治规矩

B.严守组织纪律和人事纪律

C.严守廉洁自律规定

D.严守群众纪律和工作纪律

E.严守生活纪律

三、填空题(共5题)

15.国有企业改革的核心是______。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以______形式订立。

17.职工代表大会是国有企业实行______的基本形式。

18.企业内部控制的基本目标是保证企业______。

19.国有企业的领导人员应当遵守______，廉洁自律。

四、判断题(共5题)

20.国有企业领导人员的选拔任用必须通过公开竞聘。()

A.正确B.错误

21.国有企业改革的目的在于完全私有化。()

A.正确B.错误

22.职工代表大会可以决定企业的重大决策。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制主要是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.劳动合同一旦签订，双方就不得随意变更。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业领导人员廉洁自律的重要性。

26.如何理解企业内部控制与风险管理的关系？

27.试述职工代表大会在企业民主管理中的作用。

28.如何提高国有企业