2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库带答案详解(能.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于中国
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2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库带答案详解(能.docx

2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、因甲乙双方恶意串通,导致某公司无故损失2万元的民事行为属于()的民事法律行为。

A.效力待定

B.无效

C.可撤销

D.有效

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。本题中甲乙双方恶意串通,致使某公司无故损失2万元,该民事行为损害了他人的合法权益,符合无效民事法律行为的构成要件。效力待定的民事法律行为是指行为成立时,其是有效还是无效尚不能确定,还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事法律行为,本题情形不属于此类。可撤销的民事法律行为是指民事法律行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事法律行为,本题并非因意思表示不真实等可撤销情形。有效的民事法律行为应具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等条件,本题中甲乙双方恶意串通损害他人利益,不满足有效民事法律行为的要件。综上,该民事法律行为属于无效的民事法律行为。

2、某邮局拟发行以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的特别邮票,且以名著中家喻户晓的场景作为邮票设计。则下列场景不可选择的是()。

A.煮酒论英雄

B.武松打虎

C.草船借箭

D.三顾茅庐

【答案】:B

【解析】该题主要考查对中国古典文学名著《三国演义》内容的了解。“煮酒论英雄”是《三国演义》中的经典情节,曹操和刘备在饮酒时谈论天下英雄,通过此情节展现出二人的性格特点和政治抱负,与《三国演义》相关,可作为邮票设计场景。“草船借箭”同样出自《三国演义》,诸葛亮利用智谋,凭借大雾天气,用草船向曹操“借”来十万余支箭,体现了诸葛亮的神机妙算,能够作为邮票设计场景。“三顾茅庐”讲述的是刘备三次拜访诸葛亮,邀请他出山辅佐自己的故事,这是《三国演义》中的重要情节,也符合邮票设计要求。而“武松打虎”是《水浒传》中的情节,武松在景阳冈赤手空拳打死老虎,此场景与《三国演义》无关,不能作为以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的邮票设计场景。综上,不可选择的场景是武松打虎。

3、律师:法庭:辩论()

A.舰艇:海洋:游弋

B.导购员:柜台:推销

C.记者:编辑:采访

D.教师:学校:授课

【答案】:B

【解析】律师在法庭进行辩论,导购员在柜台进行推销。

4、甲借给乙100万元,约定利息为1万元。下列说法正确的是()。

A.该借款合同是实践合同

B.该借款合同是无偿合同

C.该借款合同中双方均负有义务

D.该借款合同自甲乙口头达成一致时生效

【答案】:A

【解析】借款合同分为金融机构借款合同和自然人之间的借款合同。自然人之间的借款合同是实践合同,自贷款人提供借款时成立。本题中是甲借给乙100万元,属于自然人之间的借款合同,应自甲提供借款时合同才成立,所以该借款合同是实践合同。约定利息为1万元,说明这是有息借款合同,并非无偿合同。在该借款合同中,仅借款人负有到期返还借款并支付利息的义务,出借人并没有对应的义务,并非双方均负有义务。自然人之间的借款合同是实践合同,并非自甲乙口头达成一致时生效,而是自甲提供借款时生效。综上,说法正确的是该借款合同是实践合同。

5、通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的,这句话描述的是()竞争战略。

A.市场领先

B.市场渗透

C.地域扩展

D.产品多样化

【答案】:C

【解析】题目描述的是通过扩大企业活动的空间范围来实现销售规模扩张。市场领先战略强调在市场中占据领先地位,通常涉及产品质量、价格、品牌等多方面优势,而不是单纯扩大空间范围,所以不符合题意。市场渗透战略是指企业通过各种营销手段增加现有产品在现有市场的份额,并未涉及活动空间范围的扩大,故也不符合。地域扩展战略正是通过扩大企业活动的空间范围,进入新的地理区域来增加销售机会,从而实现销售规模的扩张,符合题目描述。产品多样化战略侧重于开发新的产品种类来满足不同客户需求,与扩大活动空间范围无关。因此正确答案是地域扩展战略。

6、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担

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