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国家开放大学电大《行政组织学》期末试题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政组织的构成要素？()

A.目标

B.人员

C.财力

D.法律法规

2.行政组织的核心是？()

A.组织结构

B.组织职能

C.组织文化

D.组织领导

3.行政组织的根本目的是？()

A.实现经济效益

B.提高社会生产力

C.满足公众需求

D.维护国家利益

4.下列哪项不是行政组织内部沟通的方式？()

A.书面沟通

B.非正式沟通

C.正式沟通

D.远程沟通

5.行政组织的层级结构中，处于最上层的是？()

A.局长

B.处长

C.科长

D.办事员

6.行政组织的目标确定应该遵循的原则是？()

A.实用性原则

B.有效性原则

C.可行性原则

D.创新性原则

7.行政组织在执行任务时，应当遵循的原则是？()

A.效率原则

B.公平原则

C.效果原则

D.权力原则

8.行政组织的改革应当遵循的原则是？()

A.需求导向原则

B.系统原则

C.可持续原则

D.适应性原则

9.行政组织的内部控制系统包括哪些？()

A.组织结构控制

B.程序控制

C.制度控制

D.以上都是

10.行政组织的公共关系包括哪些方面？()

A.内部公共关系

B.外部公共关系

C.对上公共关系

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构设计的原则包括哪些？()

A.目标一致性原则

B.职能专业化原则

C.管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

E.横向分工与纵向分工原则

12.行政组织的职能主要包括哪些？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

13.影响行政组织效能的因素有哪些？()

A.组织结构

B.人力资源

C.领导风格

D.环境因素

E.制度因素

14.行政组织内部沟通的障碍可能包括哪些？()

A.信息过载

B.沟通渠道不畅

C.语义障碍

D.文化差异

E.个人偏见

15.行政组织改革的动力可能来源于哪些方面？()

A.内部动力

B.外部压力

C.领导推动

D.制度创新

E.公众需求

三、填空题(共5题)

16.行政组织的目标是行政组织存在的依据，它必须明确、具体、可衡量，并能够指导组织的各项活动。

17.行政组织的职权是指组织成员在组织中的职责和权限，它包括职责和权限两个方面。

18.行政组织的结构设计应遵循一定的原则，如目标一致性原则、职能专业化原则、管理幅度原则等。

19.行政组织的内部沟通是组织内部信息交流的过程，它包括正式沟通和非正式沟通两种形式。

20.行政组织的改革是一个动态的过程，它旨在通过调整和优化组织结构、职能、流程等方面，以适应社会发展的需要。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标一旦确定，就不得更改，除非遇到不可抗力的因素。()

A.正确B.错误

22.行政组织的职权与职责是完全对应的，每个职位都有明确的职权范围。()

A.正确B.错误

23.行政组织的结构设计越复杂，其管理效率就越高。()

A.正确B.错误

24.行政组织的内部沟通只有正式沟通，没有非正式沟通。()

A.正确B.错误

25.行政组织的改革是一个单向的过程，只能向前发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.分析影响行政组织效能的内部和外部因素。

28.阐述行政组织内部沟通的障碍及其克服方法。

29.讨论行政组织改革的意义及其面临的挑战。

30.如何构建有效的行政组织文化？

国家开放大学电大《行政组织学》期末试题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的构成要素包括目标、人员、财力、职权等，但不包括法律法规。法律法规是规范行政组织行为的准则，而不是构成要素。

2.【答案】D

【解析】行政组织的核心是组织领导。领导者的素质和能力对行政组织的效能有着决定性的影响。

3.【答案】C

【解析】行政组织的根本目的是满足公众需求，服务社会，实现公共利益的最大化。

4.【答案】D

【解析】行政组织内部沟通的方式主要有书面沟通、非正式沟通和正式沟通。