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- 2026-02-11 发布于中国
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2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司向乙公司发盘表示:“本公司现有一级U型钢材,每吨2万元,合同订立后一个月发货。”乙公司收到发盘后电复:“一级U型钢材10吨,每吨2万元,合同订立后立即发货。”之后甲公司未作回应,此时市场上同类型钢材价格上涨,乙公司因甲公司迟迟不发货,遂向法院提起诉讼,要求甲公司按约供货,否则承担相应赔偿责任。下列说法正确的是()。
A.甲公司与乙公司的合同已经订立
B.甲公司与乙公司的合同尚未订立
C.甲公司未发货构成违约
D.甲公司应承担赔偿责任
【答案】:B
【解析】甲公司向乙公司发盘,提出现有一级U型钢材,每吨2万元,合同订立后一个月发货。此发盘属于要约,明确表达了订立合同的意愿以及具体的交易条件。乙公司电复称一级U型钢材10吨,每吨2万元,合同订立后立即发货。乙公司的回复改变了甲公司发盘中“合同订立后一个月发货”这一关键的履行期限条件,根据相关法律规定,这种改变构成实质性变更,乙公司的回复应视为新的要约。而甲公司一直没有音讯,即甲公司未对乙公司的新要约作出承诺。合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,在本案中,由于没有有效的承诺,所以甲公司与乙公司的合同尚未订立。因为合同未订立,也就不存在甲公司未发货构成违约以及甲公司应承担赔偿责任的情形。
2、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
3、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经济的基本法。该法典共有()编。
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。所以正确答案对应的选项所表示的数字为7。
4、2022年6月8日是第十四个“世界海洋日”和第十五个“全国海洋宣传日”,今年海洋日的主题是“()”。
A.关注海洋健康、守护蔚蓝星球
B.奋进新时代、扬帆新海洋
C.保护海洋生物多样性人与自然和谐共生
D.保护海洋生态系统人与自然和谐构成
【答案】:D
【解析】2022年6月8日海洋日主题是保护海洋生态系统人与自然和谐构成,其他表述均不是当年该活动主题。
5、法院:检察院()
A.农业部:商务部
B.职工:员工
C.法官:检察官
D.工厂:工人
【答案】:C
【解析】法院和检察院都属于我国司法系统,并且二者是并列关系;法官与检察官同样都属于司法系统,且也是并列关系,所以得出该答案。
6、1994年,我国实行外汇体制改革,取消了双重汇率制度,人民币官方汇率与市场汇率并轨,实行以外汇市场供求为基础的、单一的、有管理的()。
A.市场汇率制度
B.竞争汇率制度
C.浮动汇率制度
D.开放汇率制度
【答案】:C
【解析】1994年我国实行外汇体制改革,取消双重汇率制度,人民币官方汇率与市场汇率并轨,实行了以外汇市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制度。市场汇率制度范围较宽泛,没有突出有管理等此次改革特点;竞争汇率制度并非此次改革所实行的汇率制度表述;开放汇率制度也不符合1994年外汇体制改革的准确表述。所以正确答案对应的是有管理的浮动汇率制度。
7、我国政务公开的出发点和落脚点为()。
A.效率优先,兼顾公平
B.实事求是,让事实说话
C.保障民主权利,维护公众利益
D.以人为本
【答案】:C
【解析】政务公开是行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放,保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,增强
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