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2025年标准化钢筋工就业合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事钢筋工工作的事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事钢筋工工作，具体工作内容根据甲方的工作安排和乙方的技能特长确定。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

4.3乙方享有加班费、年终奖等甲方规定的其他福利待遇。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动条件

6.1甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

7.2在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期限届满，劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.3乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条其他约定

9.1甲乙双方应遵守国家有关保密的法律法规，不得泄露对方的商业秘密。

9.2甲乙双方应按照国家有关规定，办理劳动关系的登记、备案手续。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方身份证复印件

附件三：乙方健康证明

附件四：乙方技能证书

附件五：其他相关材料