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2025年护理学硕士执业资格考试《护理管理学》备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.教育培训

2.护理管理中的沟通原则不包括以下哪项？()

A.明确性

B.及时性

C.对等性

D.透明性

3.护理管理中，以下哪项不是护理人力资源管理的任务？()

A.制定护理人力资源规划

B.组织护理人员的招聘与培训

C.评估护理人员的绩效

D.管理护理人员的工资与福利

4.护理管理中的质量控制包括哪些方面？()

A.护理安全

B.护理质量

C.护理服务

D.以上都是

5.护理管理中，以下哪项不是护理信息管理的任务？()

A.收集护理信息

B.分析护理信息

C.传递护理信息

D.管理护理文件

6.护理管理中的护理风险管理包括哪些内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.以上都是

7.护理管理中，以下哪项不是护理质量管理的内容？()

A.护理过程管理

B.护理结果管理

C.护理人员管理

D.护理环境管理

8.护理管理中的护理伦理管理主要包括哪些方面？()

A.护理伦理教育

B.护理伦理决策

C.护理伦理监督

D.以上都是

9.护理管理中的护理科研管理主要包括哪些内容？()

A.科研项目管理

B.科研人员管理

C.科研成果管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.护理管理的基本原则包括以下哪些？()

A.以人为本

B.以患者为中心

C.以证据为基础

D.系统性

E.可持续发展

11.护理管理中的领导职能包括哪些内容？()

A.目标设定

B.激励员工

C.决策

D.沟通

E.授权

12.护理人力资源管理的主要内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.护理信息管理的基本内容包括哪些？()

A.信息收集与整理

B.信息存储与检索

C.信息分析与利用

D.信息安全与保密

E.信息传输与共享

14.护理质量管理的关键指标包括哪些？()

A.护理安全指标

B.护理质量指标

C.患者满意度指标

D.护理效率指标

E.护理成本指标

三、填空题(共5题)

15.护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中控制职能的目的是确保护理工作按照计划、

16.护理管理中的沟通原则之一是及时性，即信息应在

17.护理人力资源管理中，员工招聘的渠道包括内部招聘和

18.护理信息管理中的信息存储技术包括纸质存储、电子存储和

19.护理质量管理中，护理质量指标体系通常包括护理安全指标、护理质量指标、患者满意度指标和

四、判断题(共5题)

20.护理管理中的领导职能包括制定护理计划、组织护理活动、协调护理关系和监督护理执行。()

A.正确B.错误

21.护理人力资源管理中，员工培训与开发的目标是提高员工的职业技能和工作效率。()

A.正确B.错误

22.护理信息管理中，信息收集是指从外部获取与护理相关的各种信息。()

A.正确B.错误

23.护理质量管理中，护理质量指标体系只关注护理过程中的质量。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的沟通原则要求管理者在沟通时保持客观、中立的态度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明护理管理中人力资源管理的意义。

26.如何有效地进行护理信息管理，以确保护理信息的安全和完整？

27.护理质量管理中，如何实施持续质量改进？

28.护理管理中，如何通过沟通提高护理团队的工作效率？

29.护理管理中，如何进行护理风险管理？

2025年护理学硕士执业资格考试《护理管理学》备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】教育培训不属于护理管理的基本职能，它是护理管理的一部分，但不是基本职能。

2.【答案】C

【解析】对等性不是护理管理中的沟通原则，其他三项是沟通中应遵循的原则。

3.【答案】D

【解析】护理管理中，管理护理人员的工资与福利属于人力资源部门或财务部门的职责，而非护理管理本身的任务。

4.【答案】D

【解析】护理管理中的质量控制包括护理安全