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2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库含答案详解(突破训练).docx

2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文标题具有揭示公文主要内容的作用,它高度概括了公文的()。

A.精神

B.目的

C.来源

D.主题

【答案】:D

【解析】公文标题的主要作用是揭示公文的主要内容,而主题是公文内容的核心与关键,公文标题需要高度概括公文的主题,让读者通过标题就能大致了解公文所围绕的核心内容。精神更多体现的是一种内在的理念和要求;目的强调的是公文希望达成的结果;来源通常指公文的出处。所以标题高度概括的是公文的主题。

2、2019年,王某使用仿古做旧的唐三彩冒充唐朝时期的真文物唐三彩,以100万元的价格出售给徐某,当场收取徐某定金30万元,约定半个月后收齐尾款。后来徐某心生怀疑,要求与王某一同请有关专家进行鉴定,王某因害怕事情暴露,携带款项潜逃。王某的行为构成()。

A.招摇撞骗罪

B.敲诈勒索罪

C.诈骗罪

D.盗窃罪

【答案】:C

【解析】该行为构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,王某以仿古做旧的唐三彩冒充真的唐朝文物唐三彩,属于虚构事实;以100万元出售给徐某并收取定金和尾款,且后因害怕事情败露携款潜逃,体现其非法占有他人财物的目的,符合诈骗罪的构成要件。招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本题中王某并未假冒国家机关工作人员身份,所以不构成招摇撞骗罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。本题中王某未对徐某使用威胁或要挟手段,不符合敲诈勒索罪的构成特征。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。本题并非秘密窃取,而是通过欺骗手段获取财物,因此不构成盗窃罪。

3、根据新修改的个人所得税法,自2019年1月1日起,纳税人无需再办理年所得()以上自行纳税申报。

A.10万元

B.12万元

C.9万元

D.11万元

【答案】:B

【解析】2019年1月1日起实施新修改的个人所得税法后,纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。这是因为新个税法对纳税申报制度进行了调整和完善,综合所得按年计税、预扣预缴等新的征收方式使得年所得12万元以上自行纳税申报这一规定不再适用。所以正确答案对应的是题目中原本表述为选项B的内容。

4、某省交通投资集团修建临时仓库,向市规划局请求批准,应使用的文种是()。

A.函

B.请示

C.请示报告

D.报告

【答案】:A

【解析】在公文使用中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。某省交通投资集团与市规划局属于不相隶属的机关,该集团向市规划局请求批准修建临时仓库,这种情况下应该使用函这一文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准。而某省交通投资集团与市规划局并非上下级关系,所以不能用请示。“请示报告”并不是一个规范的法定文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,它并不用于请求批准事项,所以也不符合本题要求。综上,答案选函。

5、某水果店对本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为作出的处罚决定不服,其复议机关是()。

A.市市场监管部门

B.市综合执法局

C.市人民政府

D.省人民政府

【答案】:C

【解析】本题可依据《行政复议法》有关规定来确定复议机关。《行政复议法》规定,对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议。本题中,作出处罚决定的是本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为,市市场管理部门和市综合执法局均为市政府的职能部门,它们的共同上一级行政机关是市人民政府。所以,该水果店若对处罚决定不服,应向市人民政府申请复议。

6、骑车进出有人值守的大门,正确的做法应该是()

A.不下车,快速通过

B.不下车,减速骑行

C.下车推行,以示尊重

D.不下车,打招呼即可

【答案】:C

【解析】出于文明礼貌应下车推行,以示尊重。考点:心理素质与社

7、从协调的方式看,公共组织协调可以分为()。

A.合作式协调与应变式协调

B.促进式协调与纠偏式协调

C.认识性协调与利益性协调

D.会议协调与非会议协调

【答案】:A

【解析】从协调的方式看,公共组织协调可分为会议协调与非会议协调。会议协调是指通过举行各种会议,如座谈会、研讨会、办公会等,使组织内各部门、人员进行沟通交流,以达到协调目的的方式。非会议协调则是不通过会议形式,而是借助文件往来、个别沟通、信息传递等方式来协调组织活动。而合作式协调与应变

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