留学生管理学知识题库及答案.docVIP

留学生管理学知识题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.处理好人际关系D.组织

答案：C

2.计划工作的核心是（）

A.制定目标B.估量机会C.决策D.确定计划前提条件

答案：C

3.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

4.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：B

5.直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）

A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间

B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间

C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间

D.三种职权相互独立，没有联系

答案：A

6.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素（）

A.奖金B.上下级关系C.工作内容的吸引力D.工作的保障

答案：C

7.管理幅度较小、管理层次较多的组织，其结构形态是（）

A.锥形结构B.扁平结构C.层级结构D.职能结构

答案：A

8.根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型

答案：A

9.最早提出管理十四条原则的是（）

A.西蒙B.泰罗C.法约尔D.韦伯

答案：C

10.控制工作的首要环节是（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.找出原因

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

答案：ABD

2.计划工作的特点包括（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

答案：ABCD

3.组织工作的原则包括（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.责权一致原则

D.集权与分权相结合原则E.稳定性与适应性相结合原则

答案：ABCDE

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.乐观决策法E.悲观决策法

答案：ABC

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人原则B.因材器用原则C.用人所长原则

D.人事动态平衡原则E.灵活原则

答案：ABCD

6.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感B.工作成绩得到肯定C.工作本身具有挑战性

D.职务上的责任感E.个人发展的可能性

答案：ABCDE

7.沟通的作用有（）

A.协调各部门的工作B.有助于改进工作C.有助于激励员工

D.有助于构建良好的人际关系E.有助于提高决策的科学性

答案：ABCDE

8.控制的过程包括（）

A.确立标准B.信息收集C.衡量绩效

D.分析偏差E.纠正偏差

答案：ACE

9.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.市场竞争的激烈

D.全球化E.组织战略的调整

答案：ABCD

10.现代管理理论的主要特点包括（）

A.强调系统化B.重视人的因素C.注重“效率”与“效果”的结合

D.强调创新E.重视战略

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

2.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。（）

答案：√

3.组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（）

答案：×（成反比关系）

4.领导工作的作用就在于引导组织中的全体成员有效地领会组织目标，使全体成员充满信心。（）

答案：√

5.保健因素能消除不满，激励因素能产生满意。（）

答案：√

6.正式沟通的优点是沟通速度快、形式不拘、效率高。（）

答案：×（非正式沟通的优点）

7.前馈控制是一种防患于未然的控制方法。（）

答案：√

8.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

答案：×（也有间接的、隐蔽的）

9.企业文化的核心是精神文化。（）

答案：√

10.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

四、简答题（每题5分，共20分）