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新版管理人员固定期限劳动合同

本合同由以下双方于____年____月____日签订

甲方：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘请管理人员，乙方具备相应的能力和条件，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本固定期限劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____月，双方应就续订合同进行协商。

第二条工作内容和工作地点

甲方聘用乙方担任____职务，工作地点在________________________。乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方应按照国家规定执行标准工时制度，甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月____元。工资支付方式为每月____日支付上月工资。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和社会保险

甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或利用于任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方未付劳动报酬的____倍赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日