计量人员培训、考核、任用、奖励制度模版.doc

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计量人员培训、考核、任用、奖励制度模版

第一章培训

第一条培训目标

本单位计量人员培训的目标是提高计量人员的专业水平、技能和素质，确保计量工作的准确性和可靠性，为本单位的计量工作提供坚实的基础。

第二条培训内容

1.安全操作技能培训：包括正确使用计量仪器设备、遵守操作规程、防止计量事故等方面的培训。

2.专业知识培训：包括计量基础知识、计量法规和标准、计量技术等方面的培训。

3.质量管理培训：包括质量管理体系、质量控制、质量保证等方面的培训。

4.管理技能培训：包括计划组织、协调沟通、团队合作等方面的培训。

第三条培训方式

根据具体情