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第一章领导力与战略思维：成为晋升关键;01;第1页引入：领导力断层与晋升瓶颈;领导力断层关键表现;领导力能力图谱;战略思维训练方法论;第2页分析：晋升者领导力能力图谱;02;第3页引入：执行力差距导致战略悬空;执行力差距关键表现;执行力能力模型;执行力提升模型;第4页总结：执行力提升工具箱;03;第5页引入：沟通障碍导致协作失效;沟通障碍关键表现;沟通影响力模型;沟通能力提升方法;第6页总结：影响力提升训练体系;04;第7页引入：变革恐惧导致组织僵化;创新思维不足关键表现;创新思维模型;变革管理步骤;第8页总结：创新思维训练工具;05;第9页引入：数字化时代的数据鸿沟;数字