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单招第八类测试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于职业道德的基本要求，以下哪项是不正确的？()

A.忠诚于企业

B.诚实守信

C.遵纪守法

D.追求个人利益最大化

2.在团队协作中，以下哪种行为是不利于团队发展的？()

A.主动承担责任

B.尊重团队成员

C.拒绝合作任务

D.互相学习，共同进步

3.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的工作时间制度？()

A.标准工作时间制度

B.综合计算工时工作制度

C.不定时工作时间制度

D.超时加班工作制度

4.在以下哪种情况下，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付工资

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.以上都是

5.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期条款

6.在以下哪种情况下，用人单位应当依法支付经济补偿金？()

A.劳动者因工受伤，用人单位未给予治疗

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位违法解除劳动合同

D.以上都是

7.在劳动合同解除或终止后，以下哪种行为是合法的？()

A.用人单位未按规定支付经济补偿金

B.劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金

C.用人单位依法支付经济补偿金

D.劳动者拒绝接受经济补偿金

8.以下哪项不属于劳动者权益受到侵害时的救济途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动监察

C.向人民法院提起诉讼

D.向上级主管部门投诉

9.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者达到法定退休年龄

D.用人单位因生产经营需要调整工作班次

10.以下哪种情况不属于劳动合同无效的情形？()

A.劳动者未满16周岁

B.用人单位未依法签订书面劳动合同

C.劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

D.用人单位与劳动者协商一致

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是职业道德的基本要求？()

A.忠诚于企业

B.诚实守信

C.遵纪守法

D.个人利益优先

12.在以下哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.劳动者因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者连续旷工超过规定的期限

D.用人单位依法解除或者终止劳动合同

13.以下哪些是劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资报酬

14.在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在履行不可抗力下的紧急任务

15.以下哪些是劳动者权益受到侵害时的救济途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动监察

C.向人民法院提起诉讼

D.向工会求助

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不得超过__小时，每周工作时间一般不得超过__小时。

17.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

18.在劳动合同中，应当明确约定__、__、__等事项，以保障双方的权益。

19.劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位、相同职务、相同工种__的工资。

20.用人单位应当按照国家规定和__的要求，为劳动者缴纳社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同解除或者终止后，无需向劳动者支付经济补偿金。()

A.正确B.错误

23.劳动合同应当采用书面形式，口头形式也可以有效。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当将劳动者的社会保险费全额缴纳至社会保险经办机构。()

A.正确