从业资格法律法规与综合能力考试题库附参考答案【完整版】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.86千字
  • 约 9页
  • 2026-02-11 发布于河南
  • 举报

从业资格法律法规与综合能力考试题库附参考答案【完整版】.docx

从业资格法律法规与综合能力考试题库附参考答案【完整版】

姓名:__________考号:__________

题号

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国安全生产法》,下列哪项不属于生产经营单位的安全生产责任?()

A.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

B.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C.生产经营单位应当依法参加安全生产责任保险

D.生产经营单位应当允许职工参与安全生产管理

2.在下列哪种情况下,应当立即停止施工?()

A.施工中发现安全隐患,但可以采取措施继续施工

B.施工中出现设备故障,但可以临时更换设备继续施工

C.施工中出现人员伤亡,但可以继续施工等待救援

D.施工中发现安全隐患,立即停止施工,排除隐患

3.下列哪项不属于施工现场安全防护设施?()

A.安全防护栏杆

B.安全网

C.施工电梯

D.安全警示标志

4.根据《中华人民共和国消防法》,下列哪项不属于消防设施?()

A.消防栓

B.消防喷淋系统

C.消防报警系统

D.消防通道

5.在施工过程中,发现以下哪种情况不属于安全事故隐患?()

A.施工现场电线裸露

B.施工现场地面湿滑

C.施工现场设备故障

D.施工现场人员违规操作

6.在施工现场,下列哪项行为不属于违规操作?()

A.佩戴安全帽

B.使用不合格的施工工具

C.在安全通道内堆放材料

D.在高空作业时系好安全带

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者订立劳动合同,下列哪项说法是正确的?()

A.劳动合同应当由劳动者填写

B.劳动合同应当由用人单位填写

C.劳动合同应当由双方共同填写

D.劳动合同可以由一方填写,另一方签字确认

8.在施工过程中,发生以下哪种情况不属于紧急情况?()

A.施工现场发生火灾

B.施工现场发生人员伤亡

C.施工现场发现设备故障

D.施工现场发现安全隐患

9.根据《中华人民共和国建筑法》,下列哪项不属于建筑工程监理的职责?()

A.监督建筑工程的质量

B.监督建筑工程的进度

C.监督建筑工程的成本

D.监督建筑工程的合同执行

10.在施工过程中,以下哪种情况不属于环境保护措施?()

A.施工现场设置围挡

B.施工现场设置废水处理设施

C.施工现场设置垃圾处理设施

D.施工现场设置噪声控制设施

11.根据《中华人民共和国安全生产法》,下列哪项不属于安全生产教育培训的内容?()

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.企业文化

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同?()

A.劳动者患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因履行集体合同发生争议而被追究刑事责任的

D.劳动者依法参加工会活动的

13.在施工现场,以下哪些属于施工现场安全生产管理的主要内容?()

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全教育培训

D.施工现场安全防护设施

14.根据《中华人民共和国消防法》,以下哪些行为属于消防安全违法行为?()

A.未按照规定配置消防设施、器材的

B.擅自停用消防设施、器材的

C.消防通道被堵塞的

D.使用易燃易爆危险品的

15.在施工过程中,以下哪些属于施工现场环境保护措施?()

A.控制施工现场扬尘污染

B.合理堆放固体废弃物

C.使用环保型施工材料

D.采取有效措施减少噪声污染

16.根据《中华人民共和国建筑法》,以下哪些属于建筑工程监理的职责?()

A.对建筑工程的勘察、设计、施工、监理等活动实施监督检查

B.对建筑工程质量、进度、投资进行控制

C.对建筑工程安全生产进行监督检查

D.对建筑工程合同执行情况进行监督

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国建筑法》,建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

18.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度。

19.《中华人民共和国消防法》规定,任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内,用人单位可以按照劳动合同的约定解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档