- 0
- 0
- 约2.76万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某产品的年销量从去年的5万件增长到今年的5.5万件,销量增长率是多少?
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:A
【解析】销量增长率计算公式为:(期末销量-期初销量)/期初销量*100%。代入数据得:(5.5万件-5万件)/5万件*100%=10%。
2、如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体?()
A.主送机关
B.发文字号
C.正文
D.发文机关标志
【答案】:D
【解析】公文格式各要素若无特殊说明一般用3号仿宋字体。主送机关、正文通常是用3号仿宋字体;发文字号一般用3号仿宋体字。而发文机关标志使用的是红色小标宋体字,并非3号仿宋字体。所以不是使用3号仿宋字体的是发文机关标志。
3、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()
A.控制幅度原则
B.有效沟通原则
C.科学管理原则
D.权责分配合理原则
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉重复导致实施效果不理想。权责分配合理原则强调组织中每个部门和岗位的权力和责任应该明确且合理匹配,避免出现职责不清、交叉重复等问题。在此案例中,各部门职责交叉重复,违背了该原则。控制幅度原则主要关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。有效沟通原则侧重于组织内信息的顺畅传递和交流。科学管理原则强调通过科学方法提高工作效率。所以题干情况违背的是权责分配合理原则。
4、如果所有的A都是B,所有的B都是C,但是一些C不是A,那么可以得出什么结论?
A.所有的C都是B
B.一些B不是C
C.一些A不是C
D.一些C不是B
【答案】:D.一些C不是B
【解析】这是关于逻辑推理中的矛盾性原则。如果一些C不是A,那么说明存在一些C不包含在A中,因此一些C不是B。
5、2022年11月23日,正在中国空间站“出差”的航天员()创造了一项记录,成为我国首位在轨时间突破200天的航天员。
A.陈冬
B.王亚平
C.刘洋
D.蔡旭哲
【答案】:A
【解析】2022年11月23日,在中国空间站“出差”的陈冬成为我国首位在轨时间突破200天的航天员,所以该题应选陈冬。
6、图形R经过逆时针旋转90度后得到图形S,图形S再经过逆时针旋转270度后得到图形T,那么图形T再经过逆时针旋转90度后得到的图形是什么?
A.图形R
B.图形S
C.图形R的镜像
D.图形S的镜像
【答案】:A
【解析】图形T经过逆时针旋转90度后,会回到图形R的初始位置。
7、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了()。
A.猎头公司
B.人力资源公司
C.经理人市场
D.劳动力市场
【答案】:C
【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层,这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构;人力资源公司业务广泛,涉及人力资源的各个方面,不仅仅针对职业经理人;劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场,范围太宽泛;而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场,当出现职业经理人阶层后,必然会在外部市场经营中形成经理人市场,以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。
8、宋词中词牌格律的AI复原主要依靠什么技术?
A.机器学习
B.自然语言处理
C.深度学习
D.计算机视觉
【答案】:B
【解析】宋词词牌格律的AI复原主要依靠自然语言处理技术,通过算法分析和模拟。
9、不相隶属的机关之间请求批准,需用以下哪种文体?()
A.请示
B.报告
C.函
D.批复
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准,不相隶属机关之间不存在上下级关系,所以不能用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,它不是用于请求批准的文体。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以不相隶属的机关之间请求批准应该用函。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的行文,不适合不相隶属机关之间。综上,答案应选函。
10、一个正方形的边长是5厘米,那么它的对角线长度是多少厘米?
A.5
B.7.07
C.10
D.12.25
【答案】:B
【解析】正方形的对角线长度公式是边长的√2倍,所以对角线长度是5√2≈7.07厘米。
11、如果一组数据中有4个数
您可能关注的文档
- 2025-2025学年甘肃省庆阳市国家公务员公共基础知识测试卷一(含答案).docx
- 2025-2025)春考 汽车类专业知识考试(汽车构造)1 附答案.docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2024年滨州市无棣县二级建造师之二建公路工程实务考试题库及答案.docx
- 2024年江苏卫生健康职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析1.docx
- 2024年四川省眉山市洪雅县安全员C证(专职安全员)考试题库及参考答案.docx
- 2023河北省事业单位招聘考试《公共基础知识》考前自测卷(含答案).docx
- 2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2023年石家庄市藁城市企业人力资源管理师考试题库及答案【全优】.docx
- 2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2025年甘肃省陇南市两当县邮政分公司招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025内蒙古区直属机关遴选245名公务员备考试题附答案解析.docx
- 2025三门核电有限公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国人民大学附属中学三亚学校第二次招聘教师参考试题(第3号)附答案解析.docx
- 2025中国科学院植物研究所职能部门管理岗位招聘1人笔试题库(北京)附答案解析.docx
- 2025下半年黑龙江省中医药管理局所属事业单位招聘25人历年题库附答案解析.docx
- 2025中国联通嘉定分公司招聘笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025下半年浙江水利水电学院招聘1人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025年度齐齐哈尔市建华区纪检监察电化教育与网络中心择优调入工作人员9人参考试题附答案解析.docx
- 2025华夏银行呼和浩特分行春季校园招聘历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)