2025年物业管理公司员工合同续签规定.docVIP

2025年物业管理公司员工合同续签规定

甲方：物业管理公司名称

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方：员工姓名

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方是一家从事物业管理服务的公司，乙方是甲方的员工，现双方经友好协商，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期满前____月向甲方提出续签合同的书面申请。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为____，主要职责包括但不限于____。

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及职责，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____。

第六条劳动保护及职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方未提前____月提出续签合同申请，或甲方未在合同期满前与乙方协商续签事宜，视为自动续签或终止合同。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：