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案例问答题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于法律的定义，以下哪项是正确的？()

A.法律是国家强制力的表现

B.法律是社会规范的体现

C.法律是统治阶级意志的体现

D.以上都是

2.在民事诉讼中，下列哪项是当事人的基本权利？()

A.当事人有权自行和解

B.当事人有权申请证据保全

C.当事人有权请求调解

D.以上都是

3.《中华人民共和国合同法》规定的合同成立的基本要件包括哪些？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律法规的强制性规定

D.以上都是

4.行政法上的行政行为通常分为哪几类？()

A.依职权行政行为和依申请行政行为

B.依职权的行政行为和依职责的行政行为

C.依职权的行政行为和依授权的行政行为

D.以上都是

5.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，哪些机关可以对行政行为提起诉讼？()

A.行政相对人

B.行政机关

C.公民、法人或者其他组织

D.社会团体

6.在刑法中，犯罪的构成要件包括哪些？()

A.违法性、有罪过、违法性

B.违法性、危害性、有罪过、违法性

C.违法性、社会危害性、主观恶性、违法性

D.违法性、危害性、有罪过

7.在劳动法中，用人单位与劳动者签订劳动合同的基本要求是什么？()

A.以书面形式签订

B.依法约定双方的权利义务

C.双方达成一致意见

D.以上都是

8.《中华人民共和国刑法》中的刑罚种类包括哪些？()

A.主刑和附加刑

B.附加刑和行政处罚

C.民事制裁和行政制裁

D.民事处罚和行政处罚

9.《中华人民共和国民法典》规定的民事责任承担方式有哪些？()

A.民事制裁、行政制裁、刑事制裁

B.赔偿损失、返还财产、恢复原状、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉

C.限制民事行为能力、无民事行为能力、完全民事行为能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.在民事诉讼中，以下哪些情形下法院可以判决驳回原告的诉讼请求？()

A.原告起诉超过诉讼时效

B.原告主张的事实缺乏证据支持

C.原告的诉讼请求与法律规定不符

D.原告未按照法定程序起诉

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.不断提高劳动技能

D.保守用人单位的商业秘密

12.在刑法中，以下哪些行为可能构成犯罪？()

A.故意杀人

B.贪污受贿

C.煽动民族仇恨

D.非法拘禁

13.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同无效的情形？()

A.欺诈

B.重大误解

C.滥用代理权

D.违反法律、行政法规的强制性规定

14.在行政法中，以下哪些行为属于行政违法行为？()

A.行政机关违法行使职权

B.行政机关超越职权

C.行政机关滥用职权

D.行政机关不作为

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障公民的______权利。

16.在《中华人民共和国合同法》中，当事人订立合同，采取______形式是法律所鼓励的。

17.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权向______提起诉讼。

18.根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪行为必须具备______、______、______三个基本特征。

19.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者享有______、______、______等权利。

四、判断题(共5题)

20.在民事诉讼中，被告必须亲自出庭接受审判。()

A.正确B.错误

21.行政拘留是一种行政处罚，适用于违法行为轻微的公民。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，当事人不得擅自变更或解除合同。()

A.正确B.错误

23.在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人有权要求辩护律师。()

A.正确B.错误

24.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在合同法中，当事人订立合同应当遵循哪些原则？

26.在劳动法中，用人单位解除劳动合同应当