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2025年人力资源管理师《理论知识》练.docx

2025年人力资源管理师《理论知识》练.docx

    2025年人力资源管理师《理论知识》练

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项符合题意，请将所选选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选、未选均不得分。）

    1.人力资源规划是企业整体规划的一部分，其主要目的是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.规划人力资源供给

    C.招聘和配置人员

    D.制定薪酬福利方案

    E.提高员工绩效水平

    2.以下属于人力资源规划中需求预测方法的有（）。

    A.经验预测法

    B.德尔菲法

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