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商法、经济法历年真题试卷8及答案解析

姓名：__________考号：__________

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一、单选题(共10题)

1.某公司因经营不善，负债累累，经债权人申请，人民法院裁定宣告该公司破产还债。根据《企业破产法》，下列哪项说法是正确的？()

A.公司可以自行申请破产重整

B.债权人可以申请破产清算

C.公司必须先进行债务重组

D.债权人只能申请破产清算

2.在合同纠纷中，当事人一方违约，对方可以采取下列哪项措施？()

A.请求赔偿损失

B.请求解除合同

C.请求继续履行合同

D.以上都是

3.根据《公司法》，下列哪项不属于股份有限公司的设立条件？()

A.股东出资额达到法定最低限额

B.有公司章程

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.公司的经营范围

4.在下列哪项情况下，可以采取仲裁方式解决纠纷？()

A.当事人之间有书面仲裁协议

B.当事人之间有口头仲裁协议

C.当事人之间没有仲裁协议，但一方请求仲裁的

D.当事人之间没有仲裁协议，且一方拒绝仲裁的

5.根据《劳动法》，下列哪项说法是正确的？()

A.劳动者享有终身劳动合同的权利

B.用人单位可以随意解除劳动合同

C.劳动者与用人单位签订的劳动合同必须采用书面形式

D.用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费

6.在下列哪项情况下，人民法院应当受理破产申请？()

A.债务人自愿申请破产

B.债权人申请破产，但债务人提出异议

C.债权人申请破产，债务人无异议，但人民法院认为不符合条件

D.债权人申请破产，债务人无异议，且符合条件

7.在合同纠纷中，当事人一方违约，对方可以请求人民法院或者仲裁机构采取下列哪项措施？()

A.请求赔偿损失

B.请求解除合同

C.请求继续履行合同

D.以上都是

8.根据《公司法》，股份有限公司的设立应当具备下列哪些条件？()

A.股东出资额达到法定最低限额

B.有公司章程

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.以上都是

9.在下列哪项情况下，可以采取诉讼方式解决纠纷？()

A.当事人之间有书面仲裁协议

B.当事人之间有口头仲裁协议

C.当事人之间没有仲裁协议，但一方请求仲裁的

D.当事人之间没有仲裁协议，且一方拒绝仲裁的

10.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同应当符合下列哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《公司法》，股份有限公司的设立需要满足以下哪些条件？()

A.股东出资额达到法定最低限额

B.有公司章程

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.公司经营范围明确

12.以下哪些行为属于经济法中的不正当竞争行为？()

A.恶意诋毁竞争对手的商业信誉

B.以低于成本的价格销售商品

C.侵犯商业秘密

D.虚假宣传

13.在合同纠纷中，当事人可以采取以下哪些救济措施？()

A.请求赔偿损失

B.请求解除合同

C.请求继续履行合同

D.请求仲裁

14.根据《破产法》，破产程序中，以下哪些主体有权提出破产申请？()

A.债务人

B.债权人

C.管理人

D.监事会

15.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者怀孕期间

三、填空题(共5题)

16.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本应当由发起人出资，发起人首次出资额不得低于注册资本的__%，其余部分由发起人自公司成立之日起__内缴足。

17.经济法中的不正当竞争行为是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

18.合同成立后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

19.破产法中的破产申请是指债务人不能清偿到期债务，债权人或债务人向人民法院提出的申请。

20.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起__内订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的设立必须由发起人全部出资完成。()

A.正确B.错