第一章人力资源规划
第一节公司组织结构设计与变革第一单元公司组织结构设计
组织结构设计基本理论
组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架.结构设计是以公司组织结构为关键的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.组织理论为广义的大的理论,设计理论为狭义的小的,组织理论包含设计理论
组织理论的发展
组织理论的分类
组织设计基本原则
1.古典理论:以行政组织理论为依据,强调刚性
2.近代理论:以行为科学为依据,强调人的因素
3.当代理论:从行为科学中分离出来,以权变管理为依据.
1.静态的,研究组织体制\规章\机构
2.动态:加进了人
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