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2025年家庭照护人员聘用合同范本

家庭照护人员聘用合同

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：___________

乙方：________________________

地址：________________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方因家庭需要，需聘请家庭照护人员为家庭成员提供照护服务，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同目的

甲乙双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，确保家庭照护服务顺利进行，保障家庭成员的身心健康和生活质量。

第二条合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，双方应就合同续签事宜进行协商。

第三条工作内容

乙方同意在合同期内，为甲方家庭成员提供以下照护服务：

1.生活照料：包括但不限于饮食、起居、卫生等方面的照料；

2.医疗协助：协助家庭成员进行日常医疗护理，如用药提醒、病情观察等；

3.陪伴护理：陪伴家庭成员进行户外活动、心理疏导等；

4.其他双方约定的服务内容。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。乙方享有国家法定节假日及休息日的休息权利。

第五条劳动报酬

甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币____________元，支付方式为每月____日支付上月工资。乙方享受国家法定节假日及休息日的工资待遇。

第六条社会保险与福利

甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

第七条双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供必要的工作条件和生活条件；

(2)按时足额支付乙方劳动报酬；

(3)对乙方的工作进行监督和指导；

(4)保障乙方的人身安全和合法权益。

2.乙方的权利与义务：

(1)按时完成工作任务，提供高质量的照护服务；

(2)遵守甲方的规章制度，维护家庭隐私；

(3)服从甲方的合理工作安排；

(4)不得从事与家庭照护工作无关的活动。

第八条合同的变更与解除

1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)未经甲方同意，擅自从事与家庭照护工作无关的活动；

(3)提供的服务质量不符合约定标准，经甲乙双方协商仍无改善。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按时足额支付劳动报酬；

(2)未提供必要的工作条件和生活条件；

(3)严重损害乙方合法权益。

第九条违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付金额____倍的赔偿金；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资____倍的赔偿金；

3.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：___________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日