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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年青海农牧科技职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列选项中,无法增加汽车轮胎与地面之间摩擦力的是()。
A.向地面撒一层沙土
B.向地面泼水
C.在汽车上放重物
D.将轮胎的表面做得凹凸不平
【答案】:B
【解析】这道题考查影响摩擦力大小的因素,包括压力大小和接触面粗糙程度。向地面撒一层沙土,能增大轮胎与地面接触面的粗糙程度,从而增加摩擦力;在汽车上放重物,会使轮胎对地面的压力增大,压力越大,摩擦力越大;将轮胎表面做得凹凸不平,同样是增大了轮胎与地面接触面的粗糙程度,可增加摩擦力。而向地面泼水,会使地面变得光滑,减小了轮胎与地面接触面的粗糙程度,进而减小了摩擦力,所以这是无法增加汽车轮胎与地面之间摩擦力的做法。综上,本题应选择向地面泼水这一选项。
2、英国社会学家安东尼·吉登斯提出,伴随风险社会的来临,人们对社会中提供信息与解释信息的符号系统以及专家系统的依赖程度日益加深。倘若这两大系统出现问题,现代社会便可能陷入因高度紧张和突发性事件引发的混乱风险之中。所以,加强信息管理对突发性公共危机的应急控制具有重要意义,这也考验着政府危机应对的()。
A.恢复力
B.反应力
C.缩减力
D.预备力
【答案】:D
【解析】信息管理在突发性公共危机应急控制中发挥重要作用,强调的是提前做好准备。预备力是指在危机发生前,政府对危机进行监测、预警、制定预案等准备工作。加强信息管理,确保信息和解释信息的符号系统与专家系统正常运行,能提前预防危机发生,避免社会陷入混乱,这体现了政府在危机应对中的预备能力。而恢复力侧重于危机发生后的恢复工作;反应力强调在危机发生时的快速响应;缩减力是指减少危机影响的范围和程度。所以正确答案是关于预备力。
3、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】:D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景,让应聘者扮演特定的角色,处理各种问题和人际关系,以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力,也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素,它虽然能反映一个人的部分能力,但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
4、“凡事预则立,不预则废”。由于行政决策客体具有复杂性,行政环境具有多变性,这给行政决策造成了诸多困难。这种情况要求在行政决策活动中应遵循()。
A.民主原则
B.创新原则
C.前瞻原则
D.动态原则
【答案】:C
【解析】行政决策面临行政决策客体的复杂性和行政环境的多变性这些困难。“凡事预则立,不预则废”强调了预先谋划的重要性。前瞻原则就是要求在进行行政决策时,要对未来的发展趋势和可能出现的情况进行预测和考量,以应对复杂多变的行政环境和决策客体,使决策具有前瞻性和适应性,从而提高决策的成功率和有效性。民主原则主要侧重于决策过程中充分发扬民主,让各方参与;创新原则突出在决策中要有新颖的思路和方法;动态原则强调决策要根据情况的变化及时调整,而这些都没有直接体现出对未来预先谋划的含义,所以本题应遵循前瞻原则。
5、如果一个人的年龄比他弟弟大5岁,而他弟弟今年20岁,那么这个人今年多少岁?
A.25岁
B.30岁
C.35岁
D.40岁
【答案】:A.25岁
【解析】他弟弟20岁,他比弟弟大5岁,所以他是20+5=25岁
6、根据案例,Y市的气候类型最有可能是()。
A.地中海气候
B.亚热带季风气候
C.温带大陆性季风气候
D.温带海洋气候
【答案】:C
【解析】本题需要根据案例来判断Y市的气候类型。地中海气候主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸,其特点是夏季炎热干燥,冬季温和多雨。亚热带季风气候分布在亚热带大陆东岸,夏季高温多雨,冬季温和少雨,雨热同期,这种气候受季风影响明显,降水主要集中在夏季。温带大陆性季风气候主要分布在温带地区的大陆东岸,夏季高温多雨,冬季寒冷干燥,四季分明,降水集中在夏季,年温差较大。温带海洋性气候分布在南北纬40°-60°的大陆西岸
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