- 0
- 0
- 约9.77千字
- 约 31页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年十种实用心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、幼儿期儿童的主导活动是()。
A.学习
B.户外运动
C.游戏
D.语言训练
【答案】:C
2、少年期产生心理障碍的首要原因是()。
A.成人的不正确对待
B.学校教育背离基本宗旨
C.同龄人缺乏交流
D.社会世风日下
【答案】:A
3、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。
A.自我防御
B.认知曲解
C.应激反应
D.存在焦虑
【答案】:B
4、与暗示性高的求助者进行交谈时,心理咨询师的语言应该更加()。
A.明确坚定,
B.诚实恳切
C.同情关切
D.理解鼓励
【答案】:A
5、他人的判断反映的自我概念是()。
A.本我
B.客我
C.镜我
D.超我
【答案】:C
6、某次咨询中,咨询师很反对隶助者的观点,但并不表现出来,只是心里暗暗生气。这位咨询师()。
A.合理表达了中立性的态度
B.能够与求助者建立良好的咨询关系
C.没有持中立态度
D.有自知之明
【答案】:C
7、求助者表示自己的好朋友得了一等奖学金,自己一方面为他高兴;另一方面又嫉妒他,为此感到十分痛苦。咨询师应该(
A.批判求助者这种两面三刀的行为
B.帮助求助者认识到自己的错误
C.给求助者自由,允许矛盾的感情同时存在
D.让求助者向朋友道歉
【答案】:C
8、根据经典精神分析的发展观点,下列心理发展阶段的划分标准中,错误的是()。
A.口欲期在0?1岁
B.潜伏期在5~12岁
C.生殖器期在12以后
D.肛欲期在1?3岁
【答案】:C
9、按照我国量表协作组提供的资料,HAMA总分达到或超过29分,可能为()。
A.严重焦虑
B.明显焦虑
C.肯定焦虑
D.没有焦虑
【答案】:A
10、假如你觉得自己已经十分努力地工作了,但成效依然不如别的同事好。这时,你会()。
A.觉得自己不适合在这个单位工作
B.生自己的气,尝试换种工作方式
C.着急也没用,慢慢来
D.怪自己没本事,就这样吧
【答案】:B
11、()是其他自我的载体,是个体如何看自己身体的层面。
A.客我
B.反思自我
C.镜我
D.物质自我
【答案】:D
12、关于感觉阈限和感受性的关系,正确的说法是()。
A.感觉阈限用感受性大小来衡量
B.感受性与感觉阈限大小成反比
C.感受性越高感觉阈限越高
D.感受性和感觉阈限的关系并不确定
【答案】:B
13、深入了解求助者时,重点在于()。
A.明确求助者想要解决的问题
B.进一步了解问题的来龙去脉
C.澄清求助者的真实想法
D.深入探讨求助者问题的深层原因
【答案】:D
14、为明确诊断,心理咨询师还应重点收集的资料是()。
A.症状持续时间
B.是否已经出现泛化和回避
C.对疾病的认知
D.情绪表现与现实是否相符
【答案】:A
15、一般心理问题的特点包括()。
A.在近期内发生,内容尚未泛化
B.情绪问题的反应强度太过强烈
C.人格明显异常
D.咨询效果一般很差
【答案】:A
16、按照记分规则所得的每一个测验的分数叫()。
A.分数
B.原始分
C.初始分
D.最后得分
【答案】:B
17、直觉行动思维的表现是()。
A.在动作之外思考
B.思维活动离不开儿童自身对物体的感知
C.借助表象思维
D.对行动结果有预见性
【答案】:B
18、属于心理学“感觉”范畴的是()。
A.到旅游胜地游览,对风景感觉良好
B.领导感觉小王是个有前途的青年
C.白天进电影院,眼前感觉一片漆黑
D.初恋的感觉很美好
【答案】:C
19、兴奋性思维联想障碍的一种常见形式是()。
A.思维奔逸
B.思维散漫
C.被洞悉感
D.妄想心境
【答案】:A
20、CRT团体施测时,其被试人数不得超过()人。
A.30
B.40
C.25
D.50
【答案】:D
21、[单选题]SCL-90评定的时间范围是()的实际感觉。
A.现在或最近一个月,
B.近两周以来
C.现在或最近一周
D.近三个月以来
【答案】:C
22、[单选题]我国社会主义职业道德的基本原则是()。
A.人道主义
B.集体主义
C.实用主义
D.社会主义
【答案】:B
23、沙赫特等人的研究发现个体在家庭中的排行影响亲和动机,一般是()。
A.排行靠前的孩子合群倾向较明显
B.排行靠后的孩子合群倾向较明显
C.排行靠中的孩子合群倾向较明显
D.排行靠中的孩子独立倾向比较明显
【答案】:A
24、不属于幼儿认同对象的是()。
A.哥哥姐姐
B.父母
C.老师
D.弟弟妹妹
【答案】:D
25、心理问题既可以一果多因,也可以
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)