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2026年苏州托普信息职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、从7个不同的颜色中选择4个颜色来装饰一个房间，有多少种不同的选法？

A.35种

B.70种

C.210种

D.840种

【答案】：A

【解析】这是一个组合问题，用组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)来计算，其中n=7，k=4。所以C(7,4)=7!/(4!(7-4)!)=35。

2、社会保障制度中的最低纲领是（）。

A.社会优抚

B.社会福利

C.社会救济

D.社会保险

【答案】：C

【解析】社会保障制度主要包含社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是社会保障制度的核心，它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助，属于基本纲领。社会救济是国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度，目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障制度中的最低纲领。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业，旨在改善和提高社会成员的生活质量，是社会保障的最高纲领。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助，以保障其生活不低于当地一般生活水平，属于社会保障制度中的特殊纲领。所以社会保障制度中的最低纲领是社会救济。

3、一个班级有50名学生，其中30%是男生，那么女生有多少人？

A.15人

B.20人

C.25人

D.30人

【答案】：C

【解析】班级总人数的30%是男生，即50*30%=15人，所以女生人数为50-15=35人。

4、现实生活中，部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲，这种现象有助于人才的流动，但同时也表明这些从业人员缺乏（）。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】：C

【解析】本题可对题干现象进行分析，然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象，虽然在一定程度上有利于人才流动，但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时，能够坚定不移地朝着目标前进，不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为，并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题，所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务，其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为，并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出，因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力，没有全身心地为所在岗位和公司负责，没有将职业责任充分落实到实际工作中，所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联，一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽，而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上，频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

5、一个长方形的长是8厘米，宽是6厘米，如果长方形的长和宽都增加2厘米，那么新的长方形的面积是多少？

A.40平方厘米

B.56平方厘米

C.64平方厘米

D.72平方厘米

【答案】：D

【解析】新的长方形的长是8+2=10厘米，宽是6+2=8厘米，面积是10*8=80平方厘米。

6、以下哪个选项符合“自律”的定义？

A.放纵自己

B.自我约束

C.随心所欲

D.没有规矩

【答案】：B

【解析】自律是指自我约束，选项B符合这个定义。

7、调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。

A.时效性

B.简明性

C.单纯性

D.权威性

【答案】：A

【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。其基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和时效性。针对性体现在调查报告需针对特定问题、现象或目标进行，以满足实际需求；客观性要求报告内容基于真实的调查数据和事实；规律性是指要从调查结果中总结出具有普遍意义的规律；严密性表现为报告的结构、逻辑和论证严谨。时效性也很重要，调查报告反映的信息和情况应与当下相关，能够及时为决策或研究提供依据，过时的报告可能会失去其价值。而简明性并非调查报告的基本特点，调查报告有时可能需要详细、全面地呈现信息