- 0
- 0
- 约2.89万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、加急公文的送达与办理时限一般不超过()。
A.12小时
B.24小时
C.2个工作日
D.3天
【答案】:D
【解析】公文根据紧急程度,可分为特急公文和加急公文。其中,加急公文的送达与办理时限一般不超过24小时。所以,该题答案是24小时。
2、ChatGPT是基于哪种生成式AI技术的?
A.生成对抗网络
B.变分自编码器
C.语言模型
D.强化学习
【答案】:C
【解析】ChatGPT是基于语言模型技术的生成式AI,能够生成文本内容。
3、如果今天是星期六,70天后是星期几?
A.星期一
B.星期二
C.星期三
D.星期四
【答案】:A.星期一
【解析】70天除以7的余数是0,所以70天后是今天之后的第七天,即星期六的下一个星期六,即星期六。
4、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
5、以下哪种方法不适合用于数据预处理?
A.缺失值填充
B.数据标准化
C.数据编码
D.数据聚合
【答案】:D
【解析】数据聚合通常用于数据汇总,而不是数据预处理。数据预处理包括缺失值填充、数据标准化和数据编码等方法。
6、定义种差分析是指找出概念的两个不同层次的特征,其中一个是种差,另一个是属差。下列哪一项不属于种差分析的范畴?
A.分析概念的内涵和外延
B.找出概念的种差和属差
C.确定概念之间的关系
D.判断概念是否为同一概念
【答案】:D
【解析】种差分析主要是用来找出概念的两个不同层次的特征,即种差和属差,而不是用来判断概念是否为同一概念。
7、比较两个商店的销售额,商店X的销售额为100万元,商店Y的销售额为80万元。如果商店X的员工人数为50人,商店Y的员工人数为40人,哪个商店的平均销售额更高?
A.商店X
B.商店Y
C.一样高
D.无法确定
【答案】:A
【解析】商店X的销售额更高,且员工人数更多,因此商店X的平均销售额更高。
8、增值税的纳税人有哪些类型?
A.一般纳税人
B.小规模纳税人
C.上述两项
D.无
【答案】:C
【解析】增值税的纳税人包括一般纳税人和小规模纳税人。
9、下列关于“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理说法不正确的是()。
A.意识活动具有直接现实性
B.量变积累到一定程度会发生质变
C.要把握适度原则
D.矛盾的主要方面对事物发展起主导作用
【答案】:A
【解析】“堤溃蚁孔,气泄针芒”意思是堤坝会因为蚂蚁洞穴而崩溃,气体会因为针的小孔而泄漏,体现了事物的变化是从量变开始逐步积累,达到一定程度就会引发质变,这启示人们要把握好度,防止事物向不利的方向转变。意识活动具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性等特点,但意识活动不具有直接现实性,实践才具有直接现实性,能把人们头脑中的观念的存在变为现实的存在。而矛盾的主要方面是在事物内部居于支配地位、起主导作用的矛盾方面,题干主要强调的是量变与质变关系,并非矛盾主要方面对事物发展的主导作用。因此选项中关于“意识活动具有直接现实性”以及“矛盾的主要方面对事物发展起主导作用”的说法与“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理不符,不正确的说法应选体现这两项内容的选项。
10、2021年春节档电影《你好,李焕英》票房大卖,该电影讲述了女儿在知晓母亲后来命运的情况下,努力改变母亲人生的故事,体现了人生奋斗中“子欲养而亲不待”的情感,引发了观众的共鸣。这部影片弘扬的是()。
A.社会公德
B.家庭美德
C.职业道德
D.个人品德
【答案】:B
【解析】该题主要考查对影片所弘扬道德类型的判断。《你好,李焕英》这部电影围绕女儿与母亲的情感展开,通过女儿力图改变母亲人生体现了“子欲养而亲不待”的情感,这种情感是基于家庭关系中的亲子之情。社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的行为规范,主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面,与影片主题不符。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,
您可能关注的文档
- 2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx
- 2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年陕西青年职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docx
- 2026年陕西青年职业学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年陕西青年职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年陕西航天职工大学单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026年陕西能源职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业技能考试题库带答案详解ab卷.docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(黄金题型).docx
最近下载
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库完整答案详解.docx VIP
- 慢阻肺GOLD诊疗指南2026年版知识考试测试卷及答案.docx
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
- 振动筛运动学参数计算.xls
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解参考.docx VIP
- 食堂设备维护检修方案(3篇).docx VIP
- QC成果-提高排水管道安装的施工质量合格率.pdf VIP
- 中国软件行业协会:2025中国软件行业基准数据报告 SSM-BK-202509.docx
- 初中历史近代史复习纲要.ppt VIP
- 实时优化技术实践.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)