- 0
- 0
- 约2.74万字
- 约 46页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年贵州工贸职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、()是管理工作的基础要素,并且贯穿于管理过程的始终。
A.战略
B.决策
C.目标
D.计划
【答案】:B
【解析】决策是管理工作的基础要素,贯穿于管理过程的始终。在管理过程中,管理者需要在各个环节做出决策。从确定组织目标、制定战略,到组织资源、指挥协调以及控制活动等,每一步都离不开决策。战略是为了实现组织长期目标而制定的总体性规划;目标是组织期望达到的成果和状态;计划是对未来行动的预先安排。虽然它们在管理中都很重要,但都需基于决策来确定和执行,只有决策贯穿于管理的全过程,是管理工作的基础要素。所以正确答案是决策。
2、甘特图适用于哪种类型的项目?
A.小型项目
B.大型复杂项目
C.研发项目
D.所有类型的项目
【答案】:D
【解析】甘特图适用于各种类型的项目,尤其是需要清晰展示时间和任务关系的项目。
3、垄断资本主义国家全部经济生活的基础是()
A.垄断统治;
B.资本输出;
C.国际垄断同盟;
D.占领殖民地
【答案】:A
【解析】垄断统治是垄断资本主义国家全部经济生活的基础。资本输出、国际垄断同盟、占领殖民地等都是在垄断统治基础上发展的经济现象,所以垄断统治是根本基础。
4、先进与落后、胜利与失败等均会在一定条件下相互转化,这主要说明矛盾具有()。
A.特殊性
B.实践性
C.规律性
D.同一性
【答案】:D
【解析】矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。相互依存表现为矛盾着的对立面相互依存,互为存在的前提,并共处于一个统一体中;相互贯通表现为矛盾双方在一定条件下相互转化。题目中先进与落后、胜利与失败等在一定条件下相互转化,体现了矛盾双方在一定条件下能够相互转化这一特征,说明矛盾具有同一性。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。这与题目中强调的矛盾双方相互转化的内容不相关。实践性并不是矛盾的基本属性,矛盾的基本属性是同一性和斗争性。规律性是指事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系,它与矛盾双方相互转化所体现的矛盾属性并无直接关联。综上,答案是矛盾具有同一性。
5、地壳均衡说的新证据主要来自哪个领域?
A.天文学
B.海洋学
C.地质学
D.考古学
【答案】:C
【解析】地壳均衡说的新证据主要来自地质学领域。
6、两艘船从相距500公里的两地同时出发,相向而行,甲船速度为每小时50公里,乙船速度为每小时60公里,经过多少小时后两船相遇?
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时
【答案】:C
【解析】两船相向而行,相对速度为50公里/小时+60公里/小时=110公里/小时。相遇时间为500公里/110公里/小时≈4.55小时,最接近的选项是5小时。
7、什么是指数平滑法?
A.一种统计预测方法
B.一种投资策略
C.一种经济理论
D.一种税收政策
【答案】:A
【解析】指数平滑法是一种统计预测方法,通过赋予近期数据更高的权重来预测未来的趋势。
8、国有企业之所以需要改革,一个最大的问题是它的产权属于国家,从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是,企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中,国企开始面向市场,同时政府也给予了其它充分的自主权,但这又导致一些国企高管强化了内部人控制,使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄,根本不可能对此起到制衡作用。显然,混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变,那么,它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的是()
A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益
B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革
C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的
D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
【答案】:C
【解析】文段指出国企改革存在内部人控制问题,公众资本难制衡,且若内部人控制机制不变,混合所有制效果有限,强调的就是公众资本无法制衡国企内部人控制机制。
9、2020年政府工作报告指出,“六保”是当年“六稳”工作的着力点,守住“六保”底线,就能稳住经济基本盘,以保促稳、稳中求进,就能为全面建设小康社会夯实基础。其中“六保”任务之首是()。
A.保市场主体
B.保基本民生
C.保居民就业
D.保粮食能源安全
【答案】:C
【解析】2020年政府工作报告提出“六保”任务,即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。在这“六保”任务中,保居民就业是首要任务。就业是民生之本,只有保障好居民就业,才能让居民有稳定的收入来源,进而保障基本民生。同时,居民有了收入才能进行
您可能关注的文档
- 2026年贵州民用航空职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx
- 2026年贵州机电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(基础题).docx
- 2026年贵州机电职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年贵州文化旅游职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx
- 2026年贵州护理职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026年贵州建设职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026年贵州工商职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年贵州工业职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年贵州城市职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理).docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)