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2026年人行心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、一般情况下，医生和病人之间的人际距离是（）。

A.社交距离

B.亲密距离

C.公众距离

D.个人距离

【答案】：A

2、关于时间知觉，错误的说法是（）。

A.对事物延续性和顺序性的反映

B.行为节律受生物钟的制约

C.视觉估计时间的准确度比听觉高

D.触觉估计时间的准确度比视觉高

【答案】：C

3、皮亚杰认为心理起源于（）。

A.动作

B.后天的经验

C.吸吮

D.先天的成熟

【答案】：A

4、影响成就动机的因素不包括（）。

A.抱负水平

B.成败的主观概率

C.出生顺序

D.个体施展才干的机会

【答案】：C

5、由他人的判断所反映的自我概念，称为（）。

A.镜我

B.反思自我

C.客我

D.物质自我

【答案】：A

6、自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（）。

A.后悔当初太粗心，设想要是当时采取其他措施就好了

B.找人帮忙’尽量减轻对自己的处罚

C.找人帮忙，尽量减轻工作上的损失

D.考虑自己又不是故意的，猜想对自己的处罚不会太重

【答案】：C

7、实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（)。

A.之前

B.之后

C.同时

D.前后

【答案】：C

8、深入了解求助者时，可以从（）人手。

A.深入探讨求助者问题的深层原因

B.明确求助者想要解决的问题

C.澄清求助者的真实想法

D.进一步了解问题的来龙去脉

【答案】：B

9、痛觉是（）。

A.外部感觉

B.最易适应的感觉

C.内部感觉

D.最难适应的感觉

【答案】：D

10、最符合“敬业”本质要求的做法是（）。

A.用心做事

B.谨慎虔敬

C.服从领导

D.加班加点

【答案】：A

11、听觉中枢位于大脑皮层的（）。

A.额叶

B.颞叶

C.枕叶

D.顶叶

【答案】：B

12、道德中所谓“应该”的意思是（）。

A.基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事

B.考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事

C.根据实际情况，不断对办事方式做出调整

D.从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的

【答案】：A

13、摄入性会谈的主要目的是（）。

A.心理洽疗

B.鉴别诊断

C.病因分析

D.收集资料

【答案】：D

14、不同的职业倾向会对理解临床资料产生影响，一般来说，从教育工作者的角度看问题，则()。

A.倾向于认为问题的关键是自我发展上受到了阻碍

B.觉得求助者的问题是与环境失去了平衡

C.倾向于求助者有病

D.倾向于强调求助者在学习、行为或认知方面出现障碍

【答案】：D

15、解释技术的正确做法是（）。

A.准确把握情况

B.不分对象

C.不分时间、场合

D.坚持说明原因

【答案】：A

16、O℃并不意味着没有温度，这种说法（）。

A.错误

B.不确定

C.正确

D.不存在

【答案】：C

17、如果你有这样一个同事：他工作能力突出，知识丰富，但人品较差。你会（）。

A.杜绝和他来往

B.除非不得己，否则不和他往来

C.和他正常来往

D.多与他交往，提高自己

【答案】：A

18、判断正常心理与异常心理的心理学原则不包括（）。

A.主客观世界统一原则

B.心理活动的内在协调性原则

C.个人需求与社会需求一致性原则

D.人格的相对稳定性原则

【答案】：C

19、韦氏智力测验的特点是（）。

A.综合计算言语智商和操作智商

B.分别计算言语智商和操作智商

C.只计算言语智商

D.先计算言语智商，后计算操作智商

【答案】：B

20、使用系统脱敏法时，构建理想的焦虑等级，应当注意做到的是（）。

A.每一级焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度

B.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人

C.各焦虑等级之间级差尽量均匀

D.以上三点

【答案】：D

21、[单选题]在咨询过程中，心理咨询师提出如“您只谈学生学习不好，可当今的教师水平和学校纪律又是个什么情况呢”之类的问题，属于（）。

A.责备性问题

B.修饰性反问

C.解释性问题

D.多重提问

【答案】：B

22、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作，但时间不长，其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员，你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是（）。

A.能说会道

B.自我表现

C.善于沟通

D.溜须拍马

【答案】：B

23、由于受全球经济危机影响，你所在企业生产的产品出口下滑，导致员工工资降低，你的工资除去生活费用外已所剩无几。如果你所在企业是一家私营企业，你会（）。

A.动员同事讨薪

B.离开公司

C.忍受一段时间再说

D.怠工

【答案】：B

24、从业人员在