2026年陕西工商职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（名师推荐）.docxVIP

2026年陕西工商职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、定义判断：相似概念区分。A和B的关系是？A：家具，B：椅子。

A.充分条件

B.必要条件

C.非此即彼

D.无关条件

【答案】：B

【解析】椅子是家具的一种，但不是所有家具都是椅子。因此，椅子是家具的必要条件，但不是充分条件。

2、以下哪种命题是充要条件？

A.充分条件

B.必要条件

C.充要条件

D.无关条件

【答案】：C

【解析】充要条件是指A成立当且仅当B成立。

3、哪种方法常用于长期人口预测？

A.短期趋势分析

B.逻辑斯蒂模型

C.时间序列分析

D.系统动力学模型

【答案】：B

【解析】逻辑斯蒂模型适用于长期人口预测，因为它考虑了资源限制和增长饱和。

4、张某与王某签订了一份运输合同，合同约定张某向王某支付运费，由王某将货物从A地运输至B地并交付给刘某。关于该合同，下列表述正确的是（）。

A.刘某也是该合同的当事人

B.张某、王某为该合同当事人，刘某是合同以外第三人

C.如果王某不履行合同，刘某可以向张某主张权利

D.刘某为该合同的受要约人

【答案】：B

【解析】合同当事人是指以自己的名义订立并履行合同，享有合同权利和承担合同义务的人。在本题中，张某和王某签订了运输合同，双方约定了各自的权利和义务，即张某支付运费，王某将货物由A地运到B地并交付于刘某，所以张某和王某为该合同当事人。而刘某并非合同的签订主体，他只是合同履行过程中货物的接收方，属于合同以外的第三人。关于合同责任的承担，根据合同的相对性原理，合同主要在特定的合同当事人之间发生法律约束力，只有合同当事人一方能基于合同向对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出合同上的请求。所以如果王某不履行合同，张某作为合同相对方可以向王某主张权利，刘某不能直接向张某主张权利。受要约人是指接受要约的一方当事人。在该运输合同订立过程中，刘某没有参与要约与承诺的过程，并非受要约人。综上，该合同中张某、王某为合同当事人，刘某是合同以外第三人。

5、一般情况下，若一个人所有的需求均处于相对未满足状态，那么其中的（）即为支配其行为的优势需求，而其他需求仅作为陪衬存在。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

【答案】：A

【解析】根据马斯洛的需要层次理论，人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。当一个人所有的需要都相对未满足时，较低层次的需要会优先成为支配人行为的优势需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需要，是其他一切需要产生的基础。在所有需要都未满足的情况下，满足生理需要是最为迫切的，所以生理需要会成为支配人行为的优势需要，而其他需要相对处于次要地位，作为陪衬存在。

6、解方程7b-5=2b+10，b的值是多少？

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C.5

【解析】将2b移到左边，-5移到右边，得到7b-2b=10+5，即5b=15，然后除以5，得到b=3。

7、如果所有的狗都会叫，而小猫是一只狗，那么可以推断出什么？

A.小猫会叫

B.小猫不会叫

C.有些狗不会叫

D.无法确定小猫是否会叫

【答案】：A.小猫会叫

【解析】虽然题干中的前提是所有的狗都会叫，但小猫实际上是一只猫，不是狗，所以这个推理是错误的。

8、某公司有员工200人，其中男性员工比女性员工多30人。求男性和女性员工各有多少人？

A.男性130人，女性70人

B.男性140人，女性60人

C.男性150人，女性50人

D.男性160人，女性40人

【答案】：A

【解析】设男性员工人数为x，女性员工人数为y。根据题意，可以列出方程组：x+y=200x-y=30解这个方程组，得到x=130，y=70。所以男性员工有130人，女性员工有70人。

9、XX局拟就新组建某部门问题向市政府提出建议，应选用（）。

A.请示函

B.请示

C.意见

D.情况报告

【答案】：C

【解析】此题为选择合适的公文文种。各文种特点如下：用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。此处XX局和市政府是上下级隶属关系，不适用。适用于向上级机关请求指示、批准，通常是针对具体事项请求上级批准，比如请求拨款、请求人事任免等。这里是就新组建某部门问题提出建议，并非单纯请求批准，不适用。适用于对重要问题提出见解和处理办法。XX局就新组建某部门问题向市政府提出建议，用意见文种合适，既表达了自己的见解，又可为市政府决策提供参考。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。主要是陈述情况，不涉及提出建议，不适用。综上，答案应选意见。

10、