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金融机构高级管理人员履职评价管理办法

金融机构高级管理人员履职评价管理办法旨在建立科学、规范、有效的履职评价体系，以促进金融机构高级管理人员履职尽责，提升经营管理水平和风险防控能力。本办法适用于金融机构（包括银行、证券、保险、基金等）的高级管理人员，包括但不限于董事长、副董事长、董事、监事会主席、高级副总裁、副总裁、总经理、副总经理、总会计师、首席风险官等。

一、评价原则

1.客观公正原则：评价应基于事实和数据，客观公正地反映高级管理人员的履职表现，避免主观臆断和偏见。

2.全面性原则：评价应涵盖高级管理人员的职责履行、经营管理、风险防控、合规经营、团队建设等方面，全面反映其履职能力。