2026年西安高新科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(b卷).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年西安高新科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(b卷).docx

2026年西安高新科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下最不可能是政府实施最低价控制的原因的是()。

A.避免价格上的恶性竞争

B.保护某行业的收入

C.避免某些商品出现短缺

D.防止垄断行业索取高额利润

【答案】:D

【解析】最低的价格控制也称为最低限价,它是政府制定的高于市场均衡价格的限价措施。政府实施最低价控制的原因有:一是保护某行业的收入;二是避免价格上的恶性竞争;三是避免某些商品可能出现的短缺。而防止垄断行业索取高额利润是最高限价的原因。

2、如果一个人喜欢画画,那么他喜欢油画。小王不喜欢油画,所以小王不喜欢画画。这个推理过程是否正确?

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B.错误

【解析】这是一个错误的推理。根据假言命题的规则,小王不喜欢油画不能推导出小王不喜欢画画,因为画画的方式有很多种。

3、下列证明与申请部门对应正确的是()。

A.婚姻关系存在证明——民政部门

B.存单名字错误证明——公安局

C.家庭成员失踪证明——人民检察院

D.家庭收入情况证明——派出所

【答案】:A

【解析】婚姻关系方面,民政部门负责婚姻登记等工作,能够证明婚姻关系是否存在,所以婚姻关系存在证明由民政部门出具是合理的。存单名字错误属于金融业务方面的问题,应由相关金融机构进行核实和证明,而不是公安局,公安局主要负责与户籍、治安等相关事务。家庭成员失踪证明一般由人民法院根据相关程序来认定和出具,人民检察院主要负责法律监督等工作,并不负责出具家庭成员失踪证明。家庭收入情况证明通常需要由工作单位、社区(村)委会等了解收入情况的机构来出具,派出所主要负责户籍管理、治安等工作,一般不负责出具家庭收入情况证明。

4、公文的核心是()

A.标题

B.正文

C.发文机关

D.保密期限

【答案】:B

【解析】公文是一种具有特定格式和用途的文书,其各组成部分都有相应的作用。标题是公文内容的简要概括,方便对公文进行识别和检索,但它并非公文的核心。发文机关表明公文的制发主体,是公文的重要标识之一,但不决定公文的核心内容。保密期限是对公文保密程度和保密时间的规定,主要涉及公文的安全管理,也不是公文的核心。而正文是公文的主体,用于表述公文的具体内容,传达发文机关的意图、意见和要求等,是公文信息的主要承载部分,所以公文的核心是正文。

5、投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。

A.某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣

B.某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片

C.林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻

D.公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望

【答案】:D

【解析】投射效应定义的要点是把自己的感情、意志、特定“强加”到他人身上。有这样一个例子,某人不管别人是否感兴趣而自顾自地谈论篮球,这并不是投射效应,因为其并没有认为“他人也一定会有与自己相同的特性”。还有另外一些情况,同样不符合“认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性”,所以也不属于投射效应。而有一个例子,林老板把自己的感情、意志、特性投射到新人身上,认为他所具备的新人也具备,这是投射效应的体现,符合定义。

6、国际日期变更线的调整是为了什么?

A.调整地球自转速度

B.调整时间标准

C.调整季节变化

D.调整日食时间

【答案】:B

【解析】国际日期变更线的调整是为了协调全球的时间标准。

7、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】:A

【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的

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