- 0
- 0
- 约4.41千字
- 约 55页
- 2026-02-12 发布于江苏
- 举报
二零二X新年颁奖联欢晚会—年终员工答谢晚会,感谢有你—汇报人:哇哇哇办公
回首二零二X启程二零二X我们将一如既往兢兢业业我们感谢一路有您de支持和信任与您携手共创辉煌
图片点击右键“更改图片”单击此处填加文字内容更改图片效果不变
光阴荏苒,在忙忙碌碌中送走了二零二X年,这一年对本人来说还是收获颇多,首先是自身业务de提高,其次是与部门之间de沟通比以前相对顺畅.当然这些进步与公司领导de帮助和关心是分不开de.现在就这些进步与同仁探讨,以便相互进步:优秀de企业需要优秀de团队,做为这个团队de一份子,为这个团队de成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞de责任.在已经到来二零二X年,本人将继续以满怀de热情投入到自己de本职工作,为公司de发展贡献自己de力量.领导寄语
晚会流程回顾二零二X年优秀员工颁奖典礼新年寄语展望二零二X年字符延长可删除
第一章回顾二零二X年
二零二X集团年销售总额突破亿元三.八八
今年de盈利比去年同期增长六零%
点击添加相关文字零三单击此处添加标题单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本零二单击此处添加标题单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本零一单击此处添加标题单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本
点击添加相关文字零一您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零二您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零三您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零四您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里
点击添加相关文字零一您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零二您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零三您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里零四您de内容打在这里,或通过复制您de文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您de内容打在这里
点击添加相关文字在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容在此处点击输入文字内容
第二章优秀员工颁奖典礼
一个有为de团队APROMISINGTEAM一支善战de队伍AGOODTEAM一颗进取de心ANENTERPRISINGHEART
二零二X我们感谢有你WETHANKYOU
二零二X~二零二X年度优秀员工表彰现在开始
第一组奖项具备大局意识、服务意识和协调意识de团队才是优秀de团队.二零二X年度公司涌现了许多优秀团队,他们具有较高de团队精神,相互团结、相互支持、相互帮助,团队成员之间配合默契,依靠团队集体de力量,出色地完成各项工作要求和生产指标.他们有de改进工艺、降低成本、提高效率;有de精益求精,产品质量优异;有de以客户满意和市场需求为追求目标,自我加压,不断改进,持续完善.他们用团队de优异表现诠释了什么是真正de团队精神.最佳团队奖
最佳团队奖业务部全体成员
第二组奖项他们没有豪情壮语,他们没有丰功伟绩.但他们用行动告诉我们什么是主人翁de精神.他在工作岗位上兢兢业业,锐意进取,服从整体安排,任劳任怨.工作态度诚恳,有上进心,能坚持原则.而他在工作岗位上尽职尽责,克己奉公,严于律己,率先垂范,无私奉献.最佳敬业奖最佳奉献奖
最佳敬业奖【业务部】李某心最佳奉献奖【售后部】艾某丽
第三组奖项他们用表率,闪耀着作为一颗平凡螺丝钉de光辉,任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,他们以实际行动证实了,是金子到哪里都会发光de哲理.他们虽然初出茅庐,但是不断学习,在职业技能、综合素质、所承担工作de难易度或工作效率,范围等方面都有突出de进步与显著de提高,表现出色.最佳员工奖
最佳员工奖【业务部】王某成【工程部】李某胜【会计部】向某明
第四组奖项他后来居上、异军突起,不争他人之所争,争他人之所不争,满足市场和客户潜在de更新、更高、更实在de需求.“区域市场多客户共存、推广项目小组、以客户命名de预防保健模式”,助他提高产品de利用率,升级客
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年跨境电商品牌本土化本地化翻译质量.docx
- 南京绿洲分油机说明书kydh206pdf精品.pdf VIP
- 2025年煤矿安全生产开工第一课培训课件.ppt
- 镇委领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料(含整改情况、案例剖析)文稿.docx VIP
- VA ONE用户手册-中文-含目录.pdf VIP
- 2026年宝武集团工程师绩效考核标准及方法.docx VIP
- 系统上线保障方案.docx VIP
- 2025至2030装配机器人产业市场深度调研及发展趋势与战略报告.docx VIP
- 联邦学习中隐私保护与模型精度平衡的多目标优化算法研究.pdf VIP
- 2025年绿色能源在垃圾发电项目的可行性研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)