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2026年辽阳职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、网约车新政实施后，某专车公司强化其作为出租车的升级和互补定位，严格筛选专职司机，并开通亲情账户，方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车，通过这些精细化、人性化服务赢得了市场。该公司的成功说明（）。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

【解析】该专车公司通过严格筛选专职司机、开通亲情账户等细化、人性化服务赢得市场，体现了其在供给侧不断优化产品与服务。互联网应用是企业发展的重要因素，但不是根本原因。企业的发展是多种因素共同作用的结果，如战略决策、产品质量、市场需求等，所以仅强调互联网应用是企业发展的根本原因过于片面。题干中并未提及该公司有独特的技术，其成功主要在于服务的优化和定位，并非依赖独特技术形成竞争优势。该公司强化作为出租车的升级和互补定位，实际上是拓宽了产业链，从出租车相关业务的上下游或关联领域进行拓展，这有助于提升企业的竞争优势。同时，该公司从供给侧出发，不断优化产品和服务，满足不同客户群体的需求，如为工作忙碌的子女提供为父母或家人叫车的便利，这是其成功的关键。综上所述，拓宽产业链能提升企业的竞争优势，从供给侧不断优化产品是成功的关键。

2、某地区多数人信仰基督教，强迫其他人也信仰基督教，这种行为侵犯了他人的哪项宪法权利（）。

A.人身自由

B.宗教信仰自由

C.人格尊严

D.言论自由

【答案】：B

【解析】本题可根据各宪法权利的定义，逐一分析题目中行为所侵犯的权利。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。题干中强迫他人信仰宗教的行为并非限制他人的身体行动自由，未侵犯人身自由。宗教信仰自由是指公民依据内心的信念，自愿地信仰宗教的自由。信仰宗教是个人的自由选择，任何组织和个人不得强迫、干涉他人信仰宗教或者不信仰宗教。题目中某地区大部分人强迫其他人也信仰基督教，这种强迫他人信仰宗教的行为明显侵犯了他人宗教信仰自由的权利。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重，包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。题干中强迫他人信仰宗教的行为并非针对他人的名誉、姓名、肖像等人格方面，未侵犯人格尊严。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利。题干中主要强调的是强迫他人信仰宗教，并非对他人言论表达的限制，未侵犯言论自由。综上，答案为宗教信仰自由。

3、在一个不透明的袋子里有3个红球和4个蓝球，随机取出一个球，取到蓝球的概率是多少？

A.1/3

B.1/4

C.3/7

D.4/7

【答案】：D

【解析】总共有3+4=7个球，取到蓝球的概率是4/7。

4、下列关于公民政治权利和义务的说法，错误的是（）。

A.选举权和被选举权是公民基本的民主权利，也是公民参与国家管理的基础和标志

B.我国公民有对任何国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利

C.公民的选举权是指公民享有依法选举国家机关及其工作人员的权利

D.国家统一和民族团结是实现公民政治权利和其他权利的重要保证

【答案】：C

【解析】选举权和被选举权是公民基本的民主权利，公民通过行使这一权利参与国家事务和社会事务的管理，是公民参与国家管理的基础和标志。我国公民享有监督权，有对任何国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利。公民的选举权是指公民依法享有选举国家权力机关代表的权利，而非选举国家机关及其工作人员的权利。国家统一和民族团结是我国顺利进行社会主义现代化建设的根本保证，也是实现公民政治权利和其他权利的重要保证。因此，说法错误的是关于公民选举权定义的表述。

5、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主