2026年重庆信息技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆信息技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docx

2026年重庆信息技术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、根据《著作权法》的规定,下列哪一项不属于著作权的保护范围?

A.文字作品

B.音乐作品

C.软件程序

D.政府文件

【答案】:D

【解析】根据《著作权法》的规定,政府文件不属于著作权的保护范围。

2、昆明市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为()。

A.昆明市财政局

B.昆明市人民政府

C.云南省人民政府

D.昆明市人民政府、昆明市财政局

【答案】:B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。昆明市教育局是昆明市人民政府的职能部门,申请财政支持属于请求上级批准事项,其上级机关为昆明市人民政府,所以应向昆明市人民政府进行请示。而昆明市财政局与昆明市教育局是平级单位,不是其上级机关,所以不能作为主送机关。云南省人民政府是昆明市教育局的上级的上级机关,并非直接上级,一般情况下不会越级请示。因此应选昆明市人民政府作为主送机关。

3、下列不属于通知特点的是()。

A.适用范围广泛

B.使用频率高

C.种类较多

D.作者的广泛性

【答案】:C

【解析】通知的适用范围广泛,可用于传达各种事项,涉及不同领域和场景;使用频率高,在日常工作、学习和生活中经常被使用;种类也较多,如指示性通知、发布性通知、事项性通知等。而作者具有广泛性并非通知的特点,一般通知多由特定的组织、机构或个人基于工作安排、管理需求等来发布,并非任何人都能随意发布通知。所以不属于通知特点的是作者的广泛性。

4、根据宪法规定,下列资源既可以归国家所有,又可以归集体所有的是()。

A.矿藏

B.森林

C.水流

D.城市土地

【答案】:B

【解析】根据宪法规定,矿藏、水流、城市的土地属于国家所有。而森林既可以由国家所有,也可以由集体所有。所以既可以由国家所有,又可以由集体所有的资源是森林。

5、在对现存事物的肯定理解中同时包含对其否定的理解,也就是对现存事物必然灭亡的理解。这是一种()。

A.唯物辩证法的观点

B.相对主义诡辩论的观点

C.激变论的观点

D.庸俗进化论的观点

【答案】:A

【解析】该题考查对不同哲学观点的理解。题干体现的观点强调在对现存事物的肯定理解中包含否定理解,认识到现存事物的必然灭亡,这是一种全面、辩证看待事物的观点。唯物辩证法认为世界是普遍联系和永恒发展的,事物内部包含着肯定和否定两个方面,肯定方面维持事物的存在,否定方面促使事物走向灭亡,事物是在肯定和否定的对立统一中不断发展变化的,题干观点与唯物辩证法的这种辩证思维相符。相对主义诡辩论是片面夸大事物的相对性,否认事物的相对静止,抹杀事物之间的界限,从而否定事物的确定性和客观性,题干观点并非是这种片面夸大相对性的表现。激变论只承认质变,否认量变,把事物的发展看作是毫无连续性的突然变化,题干观点并非强调这种突然的质变。庸俗进化论则只承认事物的量变,否认事物的质变,把事物的发展仅仅归结为数量的增减和场所的变更,与题干中对现存事物的肯定与否定的辩证理解不同。所以题干体现的是唯物辩证法的观点。

6、如果所有的河流都流向大海,而且这条河流没有流向大海,那么可以推断出什么?

A.这条河流不是河流

B.这条河流是河流

C.有些河流没有流向大海

D.河流不一定流向大海

【答案】:A.这条河流不是河流

【解析】根据题干中的条件,所有的河流都流向大海,而这条河流没有流向大海,因此可以推断出这条河流不是河流。

7、2018年3月,中国人民银行发行了2018吉祥文化金银纪念币一套,共8枚,其中金币4枚,银币4枚。该套纪念币()。

A.为中华人民共和国法定货币

B.具有支付手段和世界货币的职能

C.属于虚拟货币,不能发挥流通手段的职能

D.属于虚拟货币,不能发挥一般等价物的作用

【答案】:A

【解析】第一点正确,根据中国人民银行的公告,该套纪念币为法定货币。第二点错误,纪念币不能流通,也不能用于清偿债务、支付工资等,不具有支付手段和世界货币的职能。另外,纪念币不属于虚拟货币。故正确答案为提及第一点内容的选项。

8、一个数翻番后再乘以5等于50,原来的数是多少?

A.2

B.5

C.10

D.20

【答案】:C

【解析】设原来的数为x,翻番后再乘以5等于50,即5(2x)=50,解得x=10。

9、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

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