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2026年重庆理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列属于可变更、可撤销的合同是（）。

A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同

B.损害社会公共利益订立的合同

C.因乘人之危订立的合同

D.因无权处分订立的合同

【答案】：C

【解析】根据《民法典》规定，具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同，这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的，其违反了法律的强制性规定和公序良俗，是无效合同，并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同，由于损害了社会不特定多数人的利益，违背了公序良俗原则，这样的合同是无效的，不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同，是一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益。这种情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，属于可变更、可撤销合同。因无权处分订立的合同，一般情况下合同是有效的，只是在处分人没有处分权的情况下，可能会影响物权的变动，它不属于可变更、可撤销合同的范畴。综上所述，答案为因乘人之危订立的合同。

2、某电器工作功耗为370瓦，待机状态下功耗为37瓦。该电器周一从9︰30到17︰00处于工作状态，其余时间断电。周二从9︰00到24︰00处于待机状态，其余时间断电。问其周一的耗电量是周二的多少倍（）

A.10

B.6

C.8

D.5

【答案】：D

【解析】周一工作时长7.5小时，功耗370瓦，耗电量为370×7.5瓦时；周二待机15小时，功耗37瓦，耗电量为37×15瓦时。370×7.5÷(37×15)=5，所以周一耗电量是周二的5倍。

3、二里头遗址夏商分界的相关研究成果是什么？

A.夏商两代文化融合

B.夏商两代政治制度差异

C.夏商两代文字系统演变

D.夏商两代社会生活对比

【答案】：C

【解析】二里头遗址的研究成果主要集中在夏商两代文字系统的演变上，为理解古代文字发展提供了重要线索。

4、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意，它只是起到避免不满意的作用。同时，保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联，员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。

5、领导者法治观念的实质是（）。

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

【答案】：A

【解析】领导者的法治观念，核心在于对法律的正确认知与践行。对法律精神和法治价值的认同与贯彻，是法治观念的实质体现。法律精神蕴含着公平、正义、民主等价值理念，领导者只有认同这些价值，才能在工作中切实贯彻法治原则，依法行使权力、履行职责。而认为领导主观能动性可以超越法律并对其进行认同和贯彻，这与法治原则背道而驰。法治强调法律至上，任何个人和组织都必须在法律的框架内活动，若允许领导主观能动性超越法律，就会破坏法治的权威性和稳定性，导致权力滥用。倡导法律的工具性价值过于片面。虽然法律具有工具性作用，如维护社会秩序、保障经济发展等，但法治不仅仅是将法律作为一种工具，更重要的是蕴含着对公平、正义等价值的追求，领导者的法治观念不能仅仅局限于法律的工具性。倡导严刑峻法也不符合法治观念的实质。法治追求的是公正、合理的法律制度和执法环境，严刑峻法可能在短期内起到威慑作用，但不一定能从根本上解决社会问题，而且可能会侵犯公民的合法权益，与法治所倡导的人权保障、公平正义等价值相悖。因此，领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值的认同与贯彻。

6、哪个是世界上最高的山峰？

A.埃верест

B.克里姆林

C.珠穆朗玛峰

D.马丘比丘

【答案】：C

【解析】珠穆朗玛峰是世界上最高的山峰，海拔约8848.86米。

7、下列不属于现实主义风格的作品是（）。

A.诗经

B.琵琶行

C.三吏

D.蜀道难

【答案】：D