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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年西安海棠职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位工作人员小邓受到单位记过处分,一段时间后该处分被解除,此时单位正采用竞聘方式填补某岗位空缺,则()。
A.小邓可以参与此次竞聘
B.小邓不能参与此次竞聘
C.小邓若想参与此次竞聘,其领导必须提交一份《情况说明书》
D.小邓若想参与此次竞聘,需要书面征得其他竞聘人的同意
【答案】:A
【解析】依据相关规定,事业单位工作人员受处分期间不得竞聘相应岗位,然而处分解除后,就不再受此限制。本题中小邓的处分已解除,所以他具备参与此次竞聘的资格。并不需要其领导提交《情况说明书》,也不用书面征得其他竞聘人的同意。
2、在制定计划前,需对企业所处环境进行评估。以下不属于环境评估技术的是()。
A.甘特图
B.环境扫描
C.预测
D.标杆比较
【答案】:A
【解析】做计划前对企业所处环境进行评估,常用的环境评估技术包括环境扫描、预测、标杆比较等。环境扫描是对组织外部环境进行系统的观察、监测和分析,以识别可能影响组织的机会和威胁;预测是根据历史数据和当前趋势,对未来的环境状况进行推测和判断;标杆比较则是将本企业的产品、服务或流程与其他优秀企业进行对比,找出差距和改进方向。而甘特图主要是一种用于项目管理的工具,它通过条状图来显示项目中各个任务的计划开始时间、结束时间和持续时间,帮助项目管理者安排工作进度和资源分配,不属于环境评估技术。
3、火星地形图测绘的主要方法是什么?
A.遥感技术
B.实地考察
C.激光雷达
D.地震探测
【答案】:A
【解析】火星地形图测绘的主要方法是遥感技术,通过卫星和探测器进行测绘。
4、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
5、有一种红砖,长24厘米,宽12厘米,高5厘米,至少用多少块红砖才能拼成一个实心的正方体?()
A.600块
B.800块
C.1000块
D.1200块
【答案】:D
【解析】要拼成正方体,需要先求出24、12、5的最小公倍数,其最小公倍数为120厘米,这个120厘米就是拼成正方体每条边的长度。此时,每条边上所需的砖块数分别为5、10、24,所以总共需要红砖5×10×24=1200块。
6、甲市乙区教育局向甲市教育局提交了扩建教学楼的请示,甲市教育局需要对该请示事项表明是否批准的态度或给出明确指示。这主要体现了请示的:
A.自觉性
B.主动性
C.强制回复性
D.政策性
【答案】:C
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。从题目中可知,甲市乙区教育局向甲市教育局请示扩建教学楼,甲市教育局需对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确指示,这体现了上级机关对于下级机关请示必须作出回应。而这种上级机关必须给予下级机关回复的特性就是强制回复性。自觉性强调的是个体自主自愿地去做某事;主动性侧重于行动的积极主动,并没有体现出这种必须回复的要求;政策性主要涉及与政策相关的方面,与上级对下级请示的回复要求并无直接关联。所以该题体现的是请示的强制回复性。
7、根据我国选举法规定,下列说法错误的是()。
A.罢免县级和乡级的人民代表大会代表,须经原选区过半数的选民通过
B.全国和地方各级人民代表大会代表实行差额选举,代表候选人的人数应多于应选代表的名额
C.选民名单应在选举日的二十日以前公布,实行凭选民证参加投票选举的,应当发给选民证
D.不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的组成人员由下级人民代表大会常务委员会选举产生
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国选举法》第九条规定,不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的组成人员由本级人民代表大会常务委员会任命。
8、某水果店对本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为作出的处罚决定不服,其复议机关是()。
A.市市场监管部门
B.市综合执法局
C.市人民政府
D.省人民政府
【答案】:C
【解析】本题可依据《行政复议法》有关规定来确定复议机关。《
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