2026年重庆城市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（典型题）.docxVIP

2026年重庆城市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、有若干个大人小孩，大人比小孩多20%，如果大人小孩总共有60人，问大人小孩各有多少人？

A.30个大人，30个小孩

B.36个大人，24个小孩

C.40个大人，20个小孩

D.38个大人，22个小孩

【答案】：B

【解析】设小孩有x人，大人有1.2x人。根据题意，得到方程：x+1.2x=60。解这个方程，得到x=24，所以大人有36人，小孩有24人。

2、在研究某种动物的行为时，研究者发现，当动物处于相同的环境条件下时，它们的行为模式相似。当研究者改变环境条件时，行为模式发生了显著变化。根据求同法，环境条件对动物行为的影响是什么？

A.没有影响

B.有影响

C.有时影响

D.无法确定

【答案】：B

【解析】根据求同法，当所有其他条件都保持不变时，只有环境条件发生了变化，而动物的行为模式发生了显著变化。因此，可以得出环境条件对动物行为有影响。

3、根据《侵权责任法》的规定，侵权责任是指因行为人实施侵权行为应当承担的法律责任。下列哪一项不属于侵权责任的构成要件？

A.损害事实

B.违法行为

C.因果关系

D.主观过错

【答案】：D

【解析】侵权责任的构成要件包括损害事实、违法行为、因果关系，但并非所有侵权行为都需要主观过错，例如无过错责任。

4、三次分配理论指出，在市场经济条件下，收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式（）。

A.公司集体福利

B.个人所得税

C.慈善事业

D.社会保险缴款

【答案】：C

【解析】三次分配理论中，初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成；再分配是在初次分配的基础上，把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配，主要由政府调控机制起作用；第三次分配是建立在自愿性的基础上，以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式，属于初次分配的范畴，其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，是政府通过税收手段进行的再分配，用于调节收入差距、促进社会公平。社会保险缴款是通过国家立法强制实施，由雇主和雇员共同缴纳，形成社会保险基金，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活，属于再分配的内容。慈善事业是个人、组织或企业等基于自愿和利他的动机，将自己的财产、时间或技能捐赠给需要帮助的人或组织，是第三次分配的典型形式。所以正确答案是慈善事业。

5、下列关于行政行为的成立，说法正确的是（）。

A.行政行为成立等同于行政行为合法

B.行政行为只有成立了，相对人才能提起行政诉讼

C.行政行为一经作出，即宣告成立

D.行政行为的成立意味着该行为在法律上存在

【答案】：D

【解析】行政行为的成立与合法是两个不同的概念。行政行为的成立是指行政行为在事实上已经作出或者形成，它强调的是行政行为客观上的存在状态；而行政行为的合法则是指行政行为符合法律规定的各项要件，包括主体合法、权限合法、内容合法、程序合法等。所以行政行为成立并不等同于行政行为合法。相对人提起行政诉讼的前提是要有可诉的行政行为，而行政行为成立是可诉行政行为的一个重要条件。只有当行政行为成立，即行政主体作出了具有一定法律效果的行为，相对人认为该行为侵犯其合法权益时，才具备提起行政诉讼的基础。如果行政行为尚未成立，就不存在对其进行合法性审查的对象。行政行为的成立需要满足一定的条件，并非一经作出就宣告成立。一般来说，行政行为的成立要件包括主体要件、意思表示要件和法律效果要件等。只有当这些要件都得到满足时，行政行为才正式成立。行政行为的成立意味着该行为在法律上已经存在，具有了一定的法律意义和效果。它标志着行政主体与相对人之间形成了特定的行政法律关系，行政行为所设定的权利和义务开始对相关主体产生约束。综上所述，正确表述为只有行政行为成立了，相对人才能提起行政诉讼。

6、九品中正制流变的历史影响是什么？

A.促进了社会阶层的流动

B.维护了士族阶层的利益

C.改变了选官制度

D.增强了中央集权

【答案】：C

【解析】九品中正制流变的历史影响是改变了选官制度，对古代政治制度产生了重要影响。

7、一个人基本确定了自己认可的领域，并致力于在该领域取得成就、建立相应地位，这是个人职业生涯的（）。

A.职业探索期

B.职业适应期

C.职业保持期

D.职业创新期

【答案】：D

【解析】在职业探索期，个人主要是对不同的职业领域进行尝试和了解，尚未明确找到自己所认同的领域，所以不符合题意。职业适应期是个体刚刚进入某一职业领域，努力适应工作环境和工作要求的阶段，重点在于适应而非寻