2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列哪种作物是茎菜类？

A.白菜

B.萝卜

C.土豆

D.芋头

【答案】：C

【解析】土豆是茎菜类作物。

2、如果命题‘所有猫都怕水’是真的，那么以下哪个选项最有可能削弱这一命题？

A.有些猫不怕水

B.所有猫都怕水

C.猫通常怕水

D.猫在水中的表现很勇敢

【答案】：A

【解析】选项A提供了一个反例，即有些猫不怕水，这直接削弱了‘所有猫都怕水’这一命题。

3、在起草这份公文前，撰写人应先明确发文的（）。

A.紧急程度

B.材料和结构

C.政策法规

D.目的和主题

【答案】：D

【解析】起草公文时，明确发文目的和主题是首要任务。只有清楚了为什么发文以及要表达的核心内容，才能围绕其去收集材料、构建结构，确定紧急程度，遵循政策法规。若不明确目的和主题，后续的材料收集、结构安排、紧急程度确定以及政策法规遵循都将失去方向。所以在起草该份公文之前，撰写人应首先弄清发文的目的和主题。

4、图形中阴影部分的方向按照一定规律变化，下一个图形的阴影部分将是什么方向？

A.向上

B.向下

C.向左

D.向右

【答案】：C

【解析】阴影部分的方向按照向上、向下、向左、向右的顺序循环变化，所以下一个图形的阴影部分将是向左。

5、在一个公司中，有150名员工。其中有60名员工在上午工作，70名员工在下午工作，50名员工在晚上工作。如果有25名员工在上午和下午都工作，20名员工在上午和晚上都工作，15名员工在下午和晚上都工作，并且有5名员工在三个时间段都工作。问至少在一天工作的人有多少？

A.120

B.125

C.130

D.135

【答案】：B

【解析】使用容斥原理，首先加总各时间段工作的员工数量，然后减去同时在工作两段时间的员工数量，最后加上同时在三个时间段都工作的员工数量。具体计算为：60+70+50-25-20-15+5=135。因此，至少在一天工作的人数为135。

6、下列不属于陶瓷器具优点的是（）。

A.抗潮湿

B.不导电

C.易携带

D.耐腐蚀

【答案】：C

【解析】陶瓷器具有抗潮湿、不导电、耐腐蚀等优点。陶瓷材质本身结构较为致密，能够有效抵御潮湿环境对其造成的损害，具备抗潮湿特性；陶瓷属于绝缘体，不具备导电的能力，是良好的不导电材料；陶瓷化学性质相对稳定，对于一般的化学物质具有较强的耐受性，展现出耐腐蚀的优点。然而，陶瓷器通常质地较脆，重量相对较大，在携带过程中容易因碰撞而损坏，因此并不易携带。所以不属于陶瓷器具有的优点是易携带。

7、图中a表示地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝，b表示人体内含量最多的三种元素。关于阴影部分代表的元素，下列说法错误的是（）

A.在冶金工业中有广泛用途

B.其单质可以燃烧

C.是碱类物质必不可少的元素

D.是大气中的一种重要元素

【答案】：B

【解析】地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝，人体中含量最多的三种元素是碳、氢、氧，阴影部分为氧。氧是大气重要元素，冶金工业广泛用，是碱类必需元素，但其单质助燃不可燃烧。

8、居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用，经居民会议讨论决定，可以根据（）向居民筹集，也可以向本居住地区的受益单位筹集，但须经受益单位同意。

A.公平原则

B.公正原则

C.自愿原则

D.公开原则

【答案】：C

【解析】居民委员会办理本居住地区公益事业所需费用筹集时，对于向居民筹集和向受益单位筹集都有相应规定。向居民筹集以及向受益单位筹集且要经受益单位同意，这体现的是不能强制，应是基于自愿的行为。公平原则强调的是公平合理，公正原则侧重于不偏不倚、公平正义，公开原则强调信息公开透明，它们都不能准确体现这种筹集费用的核心特点，即不强制而是基于人们的自主意愿。所以应该按照自愿原则进行筹集。

9、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务