- 0
- 0
- 约2.87万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长江职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰,最适合使用的公文文种是()。
A.意见
B.公告
C.通报
D.通知
【答案】:C
【解析】该题目是要为对某市大型煤矿实现“安全生产年”进行表彰选择合适的公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并不用于表彰,所以不合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要是公布重大消息,并非用于表彰,不符合要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,对煤矿实现“安全生产年”进行表彰,属于表彰先进的范畴,用通报是恰当的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常用于传达工作要求、安排等,不用于表彰。因此最适合的公文文种是通报。
2、某学校有1100名学生,就业率为60%。如果就业率提高到70%,需要增加多少名学生就业?
A.110
B.160
C.210
D.260
【答案】:C
【解析】就业率提高到70%时,就业人数应为1100*70%=770人,需要增加770-660=110人就业。
3、如果所有的A都是B,有些C是A,那么可以推断出什么?
A.所有的C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D.所有的B都是C
【答案】:B
【解析】根据三段论推理,如果所有的A都是B,有些C是A,那么可以推断出有些C是B。
4、一个品牌由不知名到知名,并且经久不衰,关键还是要持续保持和增强自己的市场竞争力。名牌是一代创、代代保,没有名牌要立志创名牌,有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着()。
A.有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地
B.只要投入大量资金做广告,就可以创立并保持名牌
C.要树名牌必须不断地炒作
D.名牌没有“终身制”
【答案】:D
【解析】正确的是,由名牌要“持续保持和增强自己的市场竞争力”“代代保”“有了名牌也只能作为竞争的起点”可知,名牌不是“终身制”的。错误的是,由“名牌是一代创,代代保”可知,没有一个名牌可以在竞争中永远立于不败之地,且由“关键是要保持和增强自己的市场竞争力”可知,名牌不能仅靠炒作和广告。
5、马克思主义最根本的世界观和方法论是()。
A.关于社会发展规律的学说
B.关于阶级斗争的学说
C.关于思维发展规律的学说
D.辩证唯物主义和历史唯物主义
【答案】:D
【解析】马克思主义最根本的世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义和历史唯物主义是科学的世界观和方法论,它正确揭示了自然、社会和思维发展的一般规律。而关于社会发展规律的学说、关于阶级斗争的学说、关于思维发展规律的学说,虽然都属于马克思主义的内容,但都不能全面涵盖马克思主义最根本的世界观和方法论。因此本题正确答案为辩证唯物主义和历史唯物主义。
6、已知一组数据为12,10,14,8,16,这组数据的标准差是多少?
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C.4
【解析】标准差计算公式为平方差的平均数的平方根,计算结果为4。
7、某个公司的年利润从50万元增长到75万元,增长了多少百分比?
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
【答案】:B
【解析】增长率为(75-50)/50*100%=50%
8、当下,政务微博发展势头迅猛,网友持续关注微博问政,很多人觉得微博互动在干部倾听民意、推动政府工作、开展舆论监督等方面起到了重要作用。微博问政属于()。
A.社会团体监督
B.公民监督
C.专门监督
D.权力机关监督
【答案】:B
【解析】微博问政是网友通过微博参与政治互动,网友代表的是公民个体或群体。公民通过微博向干部表达民意、参与对政府工作的监督等,这属于公民监督的范畴。社会团体监督是指各种社会团体对国家行政机关及其工作人员的监督;专门监督是指专门的行政监督机关依法实施的监督;权力机关监督主要是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的监督。所以微博问政属于公民监督。
9、根据《中华人民共和国行政诉讼法》,下列诉讼事项中,人民法院不予受理的是()
A.对公安机关作出的行政拘留的决定不服
B.认为行政机关违法摊派费用
C.对行政机关作出的有关行政许可的决定不服
D.对行政机关作出的有关工作人员奖惩的决定不服
【答案】:D
【解析】人民法院受理公民、法人等对具体行政行为不服的诉讼。而行政机关对内部工作人员奖惩决定属于内部行为,不在受理范围内,所以该题选对行政机关有关工作人员奖惩决定不服的选项。
10、定义判断:货币政策是指中央银行通过调整货币供应量和利率来影响经济活动的政策。以下哪个选项正确描述了货币政策的特点?
A.货币政策只
您可能关注的文档
- 2026年长沙电力职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年长沙电力职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026年长沙南方职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合题).docx
- 2026年长沙南方职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- 2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026年长春汽车职业技术大学单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026年长春早期教育职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)