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市残联量质化目标管理责任制(2篇)

第一篇

为进一步提升市残联工作的科学性、规范性和有效性，推动残疾人事业高质量发展，确保各项工作任务高质高效完成，特制定本量质化目标管理责任制。

一、组织管理目标

市残联要建立健全组织结构，明确各部门及人员职责，确保工作有序开展。

1.加强领导班子建设

定期组织领导班子政治理论和业务知识学习，每年集中学习不少于12次。领导班子成员要深入基层调研，每年开展专题调研不少于4次，撰写有价值的调研报告不少于2篇。通过调研准确掌握残疾人的需求和实际困难，为制定政策和开展工作提供依据。

2.优化人员配置

根据工作需要合理设置工作岗位，明确岗位职责和任职条件