2026年青岛求实职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（黄金题型）.docxVIP

2026年青岛求实职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、教育目标是指教育者期望通过教育活动使受教育者达到的状态或标准，以下哪项不属于教育目标的特点？

A.具体性

B.可测量性

C.可操作性

D.政治导向性

【答案】：D

【解析】教育目标的特点包括具体性、可测量性和可操作性，政治导向性不属于教育目标的特点。

2、公元399年，一位东晋高僧从长安出发，经西域前往天竺寻求戒律。他游历了30余国，历时14年之久，收集了大批梵文经典，并撰写了《佛国记》等著作。这位被称为第一位到海外取经求法的大师、杰出的旅行家和翻译家的东晋高僧是（）。

A.玄奘

B.慧能

C.法显

D.鉴真

【答案】：C

【解析】本题主要考查对东晋时期高僧事迹的了解。题干中描述的人物在公元399年从长安出发，经西域至天竺寻求戒律，游历30余国，前后历时14年，收集了大批梵文经典，撰写了《佛国记》等著作，被称为第一位到海外取经求法的大师、杰出的旅行家和翻译家，且为东晋时期的高僧。玄奘是唐代高僧，他西行取经是在唐贞观年间，与题干中东晋时期的时间信息不符。慧能是禅宗六祖，其主要贡献在于对禅宗思想的发展和传播，并非是到海外取经求法的大师，与题干描述的事迹不相关。法显是东晋高僧，于公元399年从长安出发，经西域至天竺寻求戒律，前后历时14年，游历30余国，带回大量梵文经典，并撰写了《佛国记》，符合题干所描述的各项信息。鉴真是唐代高僧，他主要是东渡日本，传播佛教文化和唐朝的先进技术及文化，并非到天竺取经求法，与题干内容不符。综上，正确答案是法显。

3、一个村庄有200户家庭，其中50%的家庭有至少一个孩子。如果有20户家庭没有孩子，那么有多少户家庭有两个或更多的孩子？

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

【解析】50%的家庭有至少一个孩子，即100户家庭。如果有20户家庭没有孩子，那么有80户家庭有一个孩子。因此，有两个或更多孩子的家庭有100-80=20户。由于每个有两个或更多孩子的家庭至少有一个孩子，所以这两个条件不矛盾。

4、涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行（）。

A.清退或者封存

B.保存或者销毁

C.清退或者销毁

D.封存或者销毁

【答案】：C

【解析】涉密公文涉及国家秘密，为确保国家秘密的安全，需要严格按照发文机关的要求和有关规定进行处理。清退是将涉密公文退回发文机关或者指定的地点，防止涉密公文的丢失、泄露；销毁则是对失去保存价值或者不需要继续保存的涉密公文进行彻底毁灭，以防止涉密信息被非法获取。保存可能会因保管不善导致涉密信息泄露，封存只是暂时的保管措施，不能从根本上解决涉密公文的处理问题。因此，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。

5、如果所有的狗都会叫，而小黄是一只狗，那么小黄是什么？

A.会叫

B.不会叫

C.喜欢叫

D.不喜欢叫

【答案】：A

【解析】小黄是一只狗，而所有的狗都会叫。

6、根据产生原因的不同，失业可划分为以下四种类型，其中属于凯恩斯主义所指类型的是（）。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

【答案】：B

【解析】失业根据产生原因不同可分为摩擦性失业、周期性失业、季节性失业和结构性失业。凯恩斯主义强调有效需求不足是导致经济衰退和失业的关键因素。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业与凯恩斯主义所强调的有效需求不足紧密相关，当经济处于衰退阶段，有效需求不足，企业生产减少，从而导致大量工人失业。摩擦性失业是由于劳动者在正常流动过程中产生的失业，如人们换工作、刚进入劳动力市场寻找工作等情况。季节性失业是由于某些行业的生产受季节变化影响而引起的失业，像农业、旅游业等在特定季节业务量变化大导致的失业。结构性失业是指由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业，例如新技术的发展使一些传统行业衰落导致工人失业。综上，属于凯恩斯主义所指类型的是因有效需求不足引发的周期性失业。

7、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客户的投诉进行例行处理

【答案】：B

【解析】总经理是公司高层管理者，其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理，通常有既定的规章制度和流程，可由人力资源等相关部门依据制度执行，不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配，这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作，不需要总经理亲自拍