- 0
- 0
- 约1.01万字
- 约 31页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年前程无忧心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、韦氏儿童智力测验(WISC-CR)结果为轻度智力缺陷的IQ范围是()
A.70-69
B.50-69
C.35-49
D.20-34
【答案】:B
2、解释心理测验分数的比较基础是()。
A.常模分数
B.常模
C.导出分数
D.分数
【答案】:B
3、老年期人格特征是()。
A.有安全感
B.适应性好
C.有孤独感
D.认知衰退
【答案】:C
4、HAMA的所有项目均采用的是()级评分法。
A.0~2的3
B.0~3的4
C.0~4的5
D.0~5的6
【答案】:C
5、按照中国比内测验的施测要求,连续有()题不通过即停止测验。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
6、个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后,压力的()。
A.稳定程度
B.主要特点
C.相对强度
D.本质属性
【答案】:C
7、对于HAMD17项版本总分超过()分,就可能是严重抑郁。
A.35
B.24
C.20
D.17
【答案】:B
8、求助者在对话中出现了三次沉默,第一次沉默可能是()。
A.怀疑型
B.思考型
C.茫然型
D.反抗型
【答案】:C
9、变态心理学与精神病学共同的研究对象是()。
A.心理与行为的联系
B.心理与行为的异常
C.各种不良行为模式
D.各种脑器质性病变
【答案】:B
10、HAMA主要适用于评定()。
A.精神病性抑郁
B.精神病性焦虑
C.神经症性抑郁
D.神经症性焦虑
【答案】:D
11、测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度(),就不难避免这类问题。
A.长一些
B.内容多一些
C.不定
D.—致
【答案】:D
12、由于表象具有(),所以表象可以为想象提供素材。
A.概括性
B.片断不稳定性
C.可操作性
D.直观形象性
【答案】:C
13、给临床资料赋予意义的方法不包括()。
A.就事论事
B.相关分析
C.分析迹象
D.实施测验
【答案】:D
14、一般情况下,去个性化和侵犯行为之间()。
A.正相关
B.零相关
C.负相关
D.无关
【答案】:A
15、CRT的施测时间长度是()分钟。
A.40
B.50
C.60
D.70
【答案】:A
16、社会学习论强调儿童习得社会行为的主要方式是()。
A.联结
B.观察学习
C.模仿
D.阳性强化
【答案】:B
17、[单选题]对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
A.良好的
B.无效的
C.有限的
D.未知的
【答案】:C
18、抽取样本,一般最少不小于()。
A.30或100个
B.100或500个
C.300或1000个
D.2000或3000个
【答案】:A
19、异质团体一般适用于()团体。
A.成长
B.学习
C.任务
D.专业人员训练
【答案】:C
20、双相情感障碍中躁狂的典型症状不包括()。
A.睡眠障碍
B.言语加快
C.活动增加
D.心境高涨
【答案】:A
21、冲击疗法的对象应当是()的求助者。
A.排除精神病性障碍
B.预先接受体格检查
C.不限年龄大小
D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍
【答案】:B
22、[单选题]职业化包含多种层次的内容,其核心层是()。
A.职业化理念
B.职业化流程
C.职业化作风
D.职业化素养
【答案】:D
23、在百分位常模中,应用最广的表示个体在团体所处的位置是()
A.百分点
B.百分等级
C.四分位数
D.十分位数
【答案】:B
24、健康心理学的工作领域不包括()。
A.心身疾病的诊断和治疗
B.促进健康服务和健康服务政策的制定
C.生活方式及心理活动与疾病的关系
D.疾病预防和治疗中的心理学问题
【答案】:A
25、—般来说,个体自我意识水平降低时,侵犯性会()。
A.迅速下降
B.提高
C.缓慢下降
D.不变
【答案】:B
26、一般来说儿童自我意识的中心是()。
A.理想自我
B.生理自我
C.心理自我
D.社会自我
【答案】:D
27、求助者心理问题伴随的生理症状最典型的是()
A.情绪低落
B.失眠
C.经常突然晕倒
D.心情烦躁
【答案】:C
28、合理情绪疗法中的合理自我分析报告与RET技术的区别是()
A.RSA技术要求求助者写出ABCDE各项
B.RET技术与不合理信念辩论为主
C.RSA技术不像RET技术那样有严格规
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)