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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关,这是()的观点。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.成就需要激励理论
【答案】:D
【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升;双因素理论区分了激励因素和保健因素;公平理论关注员工对报酬分配公平性的感受;成就需要激励理论认为一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关。所以题干描述的是成就需要激励理论的观点。
2、《诗经》中哪种艺术手法最为突出?
A.对比
B.夸张
C.比兴
D.排比
【答案】:C
【解析】《诗经》中最为突出的艺术手法是比兴,即通过比喻和联想来引出主题。
3、如果所有A都是B,所有C都不是D,那么可以推断出所有A都不是C。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的。所有A都是B,所有C都不是D,不能推断出所有A都不是C。
4、如果有些A是B,并且有些B是C,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有的A都是C
B.有些A是C
C.没有A是C
D.所有的C都是A
【答案】:B.有些A是C
【解析】根据三段论的基本规则,如果有些A是B,并且有些B是C,不能得出所有结论,但可以得出有些A是C。
5、如果所有的猫都喜欢鱼,有些动物是猫,那么有些动物喜欢鱼。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.无法确定
D.有时正确
【答案】:A
【解析】根据三段论推理,这个推理是正确的。
6、关于报告,说法错误的是:()
A.报告可以分为工作报告,总结报告,调查报告和答复询问的报告
B.报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式,因此,为各机关普遍使用
C.报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告
D.报告与请求不能结合使用,在报告中不得夹带请求事项
【答案】:C
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,它以叙述为主要表达方式,而不是议论。例如总结报告,主要是陈述工作情况、取得的成绩、存在的问题等内容,通过对事实的叙述来呈现,并非以议论为主。所以“报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告”这一说法错误。报告可以按内容分为工作报告、总结报告、调查报告和答复询问的报告等;报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的重要形式,被各机关普遍使用;报告中不得夹带请求事项,报告与请求不能结合使用。
7、一个公司有150名员工,每个员工需要完成7个任务,总共需要完成多少个任务?
A.700个
B.1050个
C.1400个
D.1500个
【答案】:B.1050个
【解析】每个员工需要完成7个任务,150名员工总共需要完成150乘以7,等于1050个任务。因此,总共需要完成1050个任务。
8、在定义种差分析时,概念的内涌和外延的关系是什么?
A.内涵是外延的一部分
B.外延是内涵的一部分
C.内涵和外延没有关系
D.内涵和外延是同一概念
【答案】:B
【解析】外延是内涵的一部分,内涵是指概念的特征,而外延是指概念所包含的对象。
9、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A.总经理直接指挥工人
B.工人直接上报总经理
C.现场管理人员昏迷失控
D.值班人员没有及时获得情况
【答案】:D
【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。
10、“物必先腐也,而后虫生之”,意味着事物的毁灭往往酿生于自身。物自败,尔后生机失,物不腐,虫何生?事物兴衰存亡,内因是决定性因素,由此推及人事。古代哲人尤其强调求仁在己,祸福在我。孟子曰:“夫人必自侮,然后人侮之,家
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