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2026年广汽集团技工人才选拔面试题集

一、行业认知与趋势分析（共3题，每题10分）

1.请结合当前汽车行业智能化、电动化发展趋势，谈谈你对广汽集团未来技术发展方向的理解，以及你认为个人作为技工，应如何提升自身能力以适应行业变革？

2.近年来，新能源汽车市场竞争日益激烈，广汽集团在新能源领域有哪些布局？你认为公司在技术、产品或服务方面可以如何优化，以增强市场竞争力？

3.汽车智能化、网联化趋势下，传统技工的工作模式将面临哪些挑战？你认为技工人才应具备哪些新技能或素质，才能更好地适应未来汽车制造和维修需求？

二、专业知识与技能测试（共5题，每题12分）

1.请简述广汽集团某款代表性车型（如广汽传祺GS8或埃安AION系列）的核心技术特点，并说明该技术在生产或维修过程中需要注意的关键点。

2.在新能源汽车维修中，如何判断动力电池是否存在故障？常用的检测方法有哪些？请举例说明一种检测方法的操作步骤。

3.请描述汽车发动机常见故障类型（如点火系统、燃油系统故障），并说明如何通过诊断仪读取故障码进行初步排查。

4.在汽车装配过程中，如何确保零部件的精度和装配质量？请举例说明一种关键零部件的装配要点。

5.针对汽车涂装工艺，简述喷涂过程中可能出现的常见问题（如流挂、橘皮、针孔等），并提出相应的解决措施。

三、实际操作与案例分析（共4题，每题15分）

1.案例分析：某广汽传祺车型出现发动机异响，初步判断为气门问题。请描述你将如何进行故障诊断，并说明可能涉及哪些工具或检测设备。

2.实际操作：假设你需要调试一辆广汽埃安纯电动车的电池管理系统（BMS），请简述调试流程中需要检查的关键参数，以及如何确保调试结果的准确性。

3.场景模拟：在汽车生产线上，发现某台装配设备因零件卡顿导致效率下降。请描述你会如何排查问题，并提出改进建议。

4.问题解决：某广汽新能源车型在高温环境下续航里程明显下降，请分析可能的原因，并提出相应的检测或改进方案。

四、团队协作与沟通能力（共3题，每题10分）

1.在汽车生产或维修过程中，如果团队内部出现意见分歧，你认为应该如何协调解决？请结合实际案例说明。

2.假设你作为团队负责人，需要向新入职的技工讲解某项复杂技术的操作流程，你会如何组织培训，以确保他们快速掌握技能？

3.在跨部门协作中（如与设计、研发部门），如何有效沟通以解决技术问题？请举例说明沟通的关键要点。

五、职业素养与发展规划（共3题，每题10分）

1.请谈谈你对“工匠精神”的理解，以及你认为作为一名优秀技工，应具备哪些职业素养？

2.如果你被录用，你将如何规划自己在广汽集团的发展路径？请结合公司技术发展方向，说明你的职业目标和学习计划。

3.在工作中遇到挫折时，你是如何调整心态并继续前进的？请举例说明一次你克服困难的经历。

答案与解析

一、行业认知与趋势分析

1.答案：

-广汽集团未来技术发展方向可能聚焦于混合动力、智能网联和自动驾驶技术。例如，广汽传祺混动技术已取得一定突破，未来可能进一步优化能效和智能化水平。个人应提升电池技术、编程能力（如嵌入式系统）、数据分析等技能，以适应智能化转型。

-解析：需结合行业报告（如中国汽车工业协会数据）和广汽动态，展现对行业趋势的敏感度。

2.答案：

-广汽在新能源领域布局埃安品牌，但需提升快充技术、智能座舱体验等。可优化策略：加强研发投入、合作引入高端技术（如华为智能座舱）、完善售后服务网络。

-解析：需结合竞争对手（如比亚迪、特斯拉）的优劣势分析，提出针对性建议。

3.答案：

-挑战包括：传统技能被自动化替代、需掌握新设备操作（如机器人焊接）、数据分析能力不足。技工应学习Python/PLC编程、3D建模、故障预测算法等。

-解析：需结合制造业数字化转型趋势，体现前瞻性。

二、专业知识与技能测试

1.答案：

-以埃安AION系列为例，其核心技术为弹匣电池系统和增程技术。生产中需注意电池包焊接精度、温控系统校准。

-解析：需熟悉广汽新能源技术特点，避免泛泛而谈。

2.答案：

-检测方法包括：万用表检测电压、内阻测试仪测量内阻、电池管理系统（BMS）数据读取。操作步骤：断开电池连接，使用诊断仪读取故障码，分析数据流。

-解析：需结合实际检测流程，避免理论化。

3.答案：

-发动机故障类型：点火系统（火花塞老化）、燃油系统（喷油嘴堵塞）。诊断方法：使用诊断仪读取故障码，检查传感器数据。

-解析：需明确诊断工具（如OBD诊断仪）的用途。

4.答案：

-装配要点：以发动机缸体为例，需确保气缸间隙、轴承预紧力符合标准，使用扭矩扳手校准。

-解析：需结合装配工艺标准，体现细节把控能力。

5.答案：

-涂