2026年人格心理知识测试题及参考答案1套.docxVIP

2026年人格心理知识测试题

第一部分单选题(100题)

1、[单选题]用来描述社会对男女在态度和行为方式方面的期待的概念是（）。

A.性

B.性别角色

C.性别

D.性别差异

【答案】：B

2、共情对于咨询活动而言，最重要的意义在于（）。

A.有利于咨询师收集材料

B.可使求助者感到满足

C.有利于求助者自我表达

D.建立积极的咨询关系

【答案】：D

3、从业人员只有具备（）的品德，才能自觉遵守企业的准则。

A.公道

B.节约

C.勤俭

D.奉献

【答案】：B

4、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是（）的观点。

A.C*罗杰斯

B.M*米德

C.W*詹姆士

D.K*勒温

【答案】：A

5、（）认为，精神机能的老化、行为的变化以及随年龄增长而出现的心理变化。

A.行为老化学说

B.遗传学说

C.疏离学说

D.适应学说

【答案】：B

6、1882年，（）采用测量的方法对心理活动个别差异进行的研究，为心理咨询的产生做出了学术贡献。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦特默

D.比内一西蒙

【答案】：A

7、患者在BPRS情感平淡项目上的分数增高，其主要表现应该是（）。

A.情感基调低

B.激动

C.悲观

D.心境不佳

【答案】：A

8、在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是（）。

A.求助

B.自责

C.幻想

D.合理化

【答案】：D

9、持证接待应该使求助者感到（）

A.快乐

B.自在

C.满意

D.兴奋

【答案】：B

10、反社会人格障碍的主要表现不包括（）。

A.缺乏优越感

B.社会适应不良

C.行为受偶然动机驱使

D.高度的攻击性

【答案】：A

11、在使用他评量表时，评定等级的划分通常是在3～7级之间，最常见的是（)个等级。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

12、下列做法中，违背“公道”要求的是（）。

A.某公司给女性员工一些特殊待遇

B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理

C.某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外

D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟

【答案】：A

13、人感到躯体内部性质很明确，部位很具体的异常知觉，称为（）。

A.内感性不适

B.疑病观念

C.内脏性幻觉

D.疑病妄想

【答案】：C

14、在编制是非题时，“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多，是控制()的有效方法。

A.求“快”与求“精确”

B.肯定定势

C.喜好较长选项

D.喜好特殊位置

【答案】：B

15、求助者的行为症状不包括（）

A.注意涣散

B.工作无兴趣

C.厌食

D.社交问题

【答案】：A

16、在WAIS-RC中，各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是（）。

A.标准九分

B.标准二十

C.标准十分

D.T分数

【答案】：B

17、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是（）。

A.when

B.what

C.why

D.who

【答案】：D

18、4个月以后的婴儿对熟悉的人比对不熟悉的人有更多的微笑，这种笑的反应属于()。

A.条件反射性的笑

B.自发性微笑

C.无选择的社会性微笑

D.有选择的社会性微笑

【答案】：D

19、恐惧神经症的主要临床特点是（）。

A.一般植物神经功能正常

B.虽然害怕但不回避处境

C.直接造成社会功能受损

D.因害怕感到生活无意义

【答案】：C

20、作为职业道德规范的“敬业”，其特征是（）。

A.主动、务实、持久

B.主动、真诚、勤奋

C.能动、诚实、持久

D.主动、扎实、自律

【答案】：A

21、对于人格障碍者，心理咨询的效果是（）。

A.良好的

B.极差的

C.未知的

D.有限的

【答案】：D

22、参与性技术不包括（）。

A.面质

B.释义

C.倾听

D.重复

【答案】：A

23、如果受测者处于轻度或中度抑郁状态，汉密尔顿抑郁量表（24项版本）的

A.24

B.20

C.17

D.8

【答案】：B

24、数学广度用来测量人的（）。

A.注意力和短时记忆能力

B.数学计算的推理能力

C.一般学习能力和动机强度

D.视觉辨认能力

【答案】：A

25、如果出现注意范围缩小、主动注意减弱，这可能是（）。

A.注意减弱

B.自知力不完整

C.内心被披露感

D.注意狭窄

【答案】：D

26、皮亚杰把儿童的心理发展划分为（）个阶段。

A.3

B.5

C.4

D.6

【答案】：C

27、某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）

A.接受罚