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2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某研究显示，经常进行户外活动的人比不进行户外活动的人更少感到抑郁。求同法可以用来确定什么？

A.户外活动对抑郁的影响

B.不进行户外活动的人的抑郁情况

C.进行户外活动的人的抑郁情况

D.抑郁状况的差异

【答案】：A

【解析】求同法通过比较不同条件下相同因素的作用来确定该因素的效果。在这个例子中，户外活动是相同因素，因此可以确定户外活动对抑郁的影响。

2、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。

A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”

D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事

【答案】：A

【解析】“兵熊熊一个，将熊熊一窝”意思是士兵无能，只是他个人的问题；而将领无能，就会影响整个军队。这强调了领导者对于团队的重大影响。一个合格的领导者对团队或组织的发展起着关键作用。企业就如同一个团队，企业家作为企业的领导者，其能力和素质直接关系到企业的兴衰成败。是否拥有一个合格的企业家，对于搞好企业至关重要。而解聘无能的人、培养员工成为能将以及与无能之辈共事都并非这句话所重点体现的原理。所以此句最能说明的管理原理是搞好企业关键在于有没有一个合格的企业家。

3、火山喷发指数VEI分级的标准是什么？

A.喷发量

B.喷发高度

C.火山灰分布

D.以上都是

【答案】：D

【解析】火山喷发指数VEI分级的标准包括喷发量、喷发高度和火山灰分布。

4、如果A比B大，B比C大，那么根据这些信息可以推断出什么？

A.A比C大

B.A比C小

C.B比C大

D.无法确定A和C的关系

【答案】：A.A比C大

【解析】根据题干信息，A比B大，B比C大，因此可以推断出A比C大。

5、下列组织中属于国家行政机关的是（）。

A.全国人民代表大会

B.法院

C.各级人民政府

D.社会团体

【答案】：C

【解析】本题主要考查对国家行政机关的识别。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，代表人民统一行使国家权力，决定全国和各级地方的一切重大事务，并非国家行政机关。法院是国家的审判机关，依法独立行使审判权，其主要职责是审理各类案件，维护社会公平正义，它不属于国家行政机关。各级人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家行政机关，负责组织和管理国家行政事务，行使行政权力。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织，它不属于国家机关，不具有行政权力，主要是在社会领域发挥联系、服务、协调等作用。综上，答案是各级人民政府。

6、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作，生产队伍规模较小，那时人员沟通顺畅。但随着时间推移，生产队伍从18人大幅增加到222人，情况发生了改变。当生产队伍规模较小时，总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通，员工有疑义也能直接与总经理交流。然而，当队伍规模急剧扩大后，总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况，也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通，而是选择背后议论，说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐，与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息，所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为，不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上，这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。

7、空间太阳能电站的主要优势是什么？

A.能量转换效率高

B.运行成本低

C.不受天气影响

D.以上都是

【答案】：D

【解析】空间太阳能电站的主要优势包括能量转换效率高、运行成本低和不受天气影响。

8、处置突发性公共事件的首要原则是：（）

A.安全性原则

B.时间性原则

C.效率性原则

D.慎