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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一组数据为:50,60,70,80,90。这组数据的平均数是多少?
A.60
B.65
C.70
D.75
【答案】:C.70
【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是50+60+70+80+90=350,数据的数量是5,所以平均数是350/5=70。
2、分组比较问题:I组有8个面包,每个面包有3个夹心,J组有6个面包,每个面包有4个夹心,哪个组的夹心数量多?
A.I组
B.J组
C.一样多
D.无法确定
【答案】:B
【解析】I组有8个面包,每个面包有3个夹心,总夹心数是24个;J组有6个面包,每个面包有4个夹心,总夹心数是24个。因此,两个组的夹心数量一样多。
3、会议签到工作是()的重要手段
A.准确统计到会人数
B.分发会议文件
C.联络感情
D.掌握会议进展动态
【答案】:A
【解析】会议签到工作的核心目的是明确参会人员的实际到会情况,从而准确统计到会人数。分发会议文件通常是与资料发放相关的工作,并非签到工作的主要意义;联络感情一般是通过会议中的交流互动等方式达成,不是签到工作的关键作用;掌握会议进展动态主要依靠对会议流程、讨论内容等的跟进,和签到工作并无直接关联。所以会议签到工作是准确统计到会人数的重要手段。
4、在公文处理中,以下哪项是正确的流程顺序?
A.签发、拟稿、审核
B.拟稿、审核、签发
C.审核、签发、拟稿
D.签发、审核、拟稿
【答案】:B
【解析】公文处理的正确流程顺序是拟稿、审核、签发。
5、事件排序题:某人去理发店理发,先预约,然后到达理发店,接着理发,最后结账离开。
A.预约,到达理发店,理发,结账离开
B.到达理发店,预约,理发,结账离开
C.预约,到达理发店,结账离开,理发
D.到达理发店,预约,结账离开,理发
【答案】:A
【解析】某人去理发店理发的合理顺序是先预约,然后到达理发店,接着理发,最后结账离开。
6、一部iPhone4手机的利润分配情况显示,美国获利360美元,德国、日本共获利46.64美元,中国仅获利6.54美元。这一数据警示我们()。
A.国际产业分工的“微笑曲线”是我们的“苦笑曲线”
B.提高产业结构竞争力刻不容缓
C.从中国制造到中国创造还有很长一段距离
D.中国不能因为自己是“金砖国家”之一就沾沾自喜
【答案】:C
【解析】该题目通过iPhone四手机利润在不同国家的分配情况,揭示了中国在国际产业分工中利润较低的现象。国际产业分工中存在“微笑曲线”,研发和销售环节利润高,制造环节利润低,中国处于制造环节获利少,看似符合“苦笑曲线”,但这只是表象描述,未指出解决问题的方向。提高产业结构竞争力确实很重要,但题干重点强调的是中国在技术创新和创造方面的不足,而非单纯的产业结构层面。“金砖国家”的表述与本题所反映的在国际产业分工中利润差异这一核心问题关联不大。而从利润分配结果来看,美国在研发等高附加值环节获利多,中国仅在制造环节获得微薄利润,这深刻反映出中国在从依靠低成本制造的“中国制造”迈向拥有自主知识产权和核心技术的“中国创造”方面,还有很长的路要走,这才是该现象警示我们的关键所在。
7、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
【答案】:B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。
8、下列措施中能拉动内需的是()。
A.提高准备金率
B.提高利率
C.降低汇率
D.降低贴现率
【答案】:D
【解析】拉动内需即扩大国内的消费和投资需求,促进经济增长。提高准备金率会使商业银行可用于贷款的资金减少,进而使市场上的货币供应量减少,抑制投资和消费,不利于拉动内需。提高利率会增加借贷成本,使得企业和个人的贷款意愿下降,投资和消费都会受到
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