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综合部笔试面试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种文件格式常用于文档编辑？

A..jpgB..mp3C..docxD..exe

2.公司组织会议，会议通知提前多久发送比较合适？

A.1小时B.半天C.1-2天D.一周

3.以下哪个属于综合部的工作范畴？

A.产品研发B.员工招聘C.客户销售D.财务审计

4.与外部单位沟通合作事宜，首先应该做的是？

A.直接谈合作细节B.了解对方需求C.介绍己方优势D.确定合作时间

5.安排车辆接送客户，车辆座位哪个位置为尊位？

A.副驾驶B.后排左座C.后排右座D.后排中间

6.当有紧急文件需要领导审批，而领导正在开会，应该？

A.冲进会议室让领导审批B.等领导会议结束C.先电话告知领导文件紧急，再看领导指示D.找其他领导代批

7.公司举办大型活动，预算主要由哪个部门负责把控？

A.综合部B.财务部C.市场部D.各部门自行负责

8.以下哪种沟通方式最适合传达复杂信息？

A.电话B.短信C.电子邮件D.面对面交流

9.员工档案一般由哪个部门管理？

A.综合部B.人力资源部C.财务部D.各部门自行管理

10.综合部整理公司年度报告，数据主要来源于？

A.各部门提供B.网络收集C.领导口述D.综合部估算

多项选择题（每题2分，共10题）

1.综合部在公司中承担的职能有（）

A.行政管理B.后勤保障C.文化建设D.对外联络

2.组织会议时，需要提前准备的事项有（）

A.确定会议主题和议程B.准备会议资料C.安排会议场地D.通知参会人员

3.以下哪些属于办公用品管理的内容（）

A.采购B.发放C.盘点D.报废处理

4.综合部在处理员工投诉时，应做到（）

A.认真倾听B.及时反馈处理结果C.偏袒公司一方D.记录投诉内容

5.公司对外接待工作中，需要注意的礼仪有（）

A.着装得体B.语言文明C.提前了解接待对象信息D.接待过程中注意座次安排

6.综合部负责的公司文件管理工作包括（）

A.文件的起草B.文件的收发C.文件的归档D.文件的销毁

7.组织公司团建活动，需要考虑的因素有（）

A.员工兴趣B.活动预算C.安全问题D.活动时间

8.综合部在协调部门间关系时，应该（）

A.了解各方需求B.公正公平C.只考虑主要部门利益D.及时沟通

9.公司印章管理的要点包括（）

A.专人保管B.严格审批流程C.随意使用D.登记使用记录

10.综合部进行市场调研时，常用的方法有（）

A.问卷调查B.访谈C.观察法D.实验法

判断题（每题2分，共10题）

1.综合部只需要负责公司内部事务，不需要与外部单位沟通。（）

2.会议过程中，记录员只需要记录领导讲话内容。（）

3.办公用品采购应优先选择价格最便宜的供应商。（）

4.员工请假申请可以直接由综合部批准。（）

5.公司对外发布的新闻稿不需要经过领导审核。（）

6.组织活动时，只要活动内容丰富，不需要考虑预算。（）

7.综合部可以随意调动各部门员工。（）

8.公司文件可以随意借阅，无需登记。（）

9.接待客户时，自己开车，副驾驶为尊位。（）

10.综合部负责公司所有制度的制定和执行。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述综合部在组织大型公司年会时的主要工作步骤。

答：确定年会主题、时间、地点；制定预算；策划节目和流程；通知员工并组织报名；协调场地布置、设备等后勤工作；活动当天做好接待、组织和保障；会后总结反馈。

2.综合部如何做好公司的车辆管理工作？

答：建立车辆档案，记录车辆信息；制定车辆使用制度，规范申请流程；安排专人负责调度；定期组织车辆保养维护；做好油耗、维修等费用统计。

3.若你负责公司的办公用品采购，如何确保采购工作顺利进行？

答：先统计各部门需求，制定采购计划；寻找合适供应商，对比价格、质量；签订采购合同，明确交货时间、质量标准等；跟进采购进度，到货后验收登记。

4.当公司不同部门因工作安排产生矛盾时，综合部应如何协调？

答：分别与部门沟通，了解矛盾焦点和各方诉求；组织协调会议，让双方充分交流；从公司整体利益出发，提出公平合理的解决方案，推动双方达