2025年武汉市公安局蔡甸区分局第二批招聘警务辅助人员43人参考题库附答案.docxVIP

2025年武汉市公安局蔡甸区分局第二批招聘警务辅助人员43人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、第二次世界大战的转折点是（）。

A.苏联宣布对日作战

B.台儿庄战役

C.百团大战

D.斯大林格勒保卫战的胜利

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，1945年8月上旬，苏联宣布对日作战，出兵中国东北和朝鲜，参加对日作战。B项错误，1938年3月，北路日军孤军南下，向台儿庄发起攻击，中国守军奋起抵抗。在中国军队内外夹击下，日军被迫撤退，中国军队乘胜追击。台儿庄战役共歼敌1万余人，是抗战以来中国正面战场取得的最大一场胜仗。C项错误，1940年下半年，为了粉碎日军对敌后抗日根据地的“扫荡”和封锁，振奋抗战军民的士气，八路军总部在彭德怀的指挥下，组织100多个团，在华北广阔的地域，对日军发动了一场大规模进攻，史称“百团大战”。D项正确，1942年7月，德国集中兵力进攻苏联战略重镇斯大林格勒，苏联军民英勇抵抗，次年2月，德军投降。斯大林格勒保卫战的胜利是第二次世界大战的转折点，此后，苏军继续进攻，扭转了苏德战场的形势。故本题选D。

2、法律关系是法在调整人们行为过程中形成的一种特殊的社会关系，下列属于法律关系的情形是（）。

A.小丽和小兰是十二年的闺蜜

B.小明和小强是同一年进厂的同事

C.小陈和小王共同出资成立了广告公司

D.小李和小赵计划春节结婚

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。A项错误，闺蜜属于情谊行为，情谊行为不在法律关系调整范围内。B项错误，同事属于情谊行为，情谊行为不在法律关系调整范围内。C项正确，小陈和小王共同出资成立了广告公司，建立了法律关系。D项错误，小李和小赵计划春节结婚，还未结婚，不在法律关系调整范围内。故本题选C。

3、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（）。

A.教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助

B.气象局发布天气预报

C.市政府为参加医保的市民提供财政补贴

D.税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道

【答案】：D

【解析】公共服务均等化，是指政府要为社会公众提供基本的、在不同阶段具有不同标准的、最终大致均等的公共物品和公共服务。公共服务均等化有助于公平分配，实现公平和效率的统一。其服务对象是社会公众。A、B、C三项属于基本公共服务，基本公共服务包括三个基本点：一是保障人类的基本生存权（或生存的基本需要），为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提供基本的教育和文化服务；三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。D项不属于基本公共服务，对大额纳税人开辟绿色通道，是仅针对少数人的特别服务，不属于公共服务均等化内容。本题为选非题，故本题选D。【知识拓展】基本公共服务是指建立在一定社会共识基础上，根据一国经济社会发展阶段和总体水平，为维持本国经济社会的稳定、基本的社会正义和凝聚力，保护个人最基本的生存权和发展权，是为实现人的全面发展所需要的基本社会条件。

4、党政机关宣布重要事项时的文种是()。

A.通知

B.命令

C.布告

D.通告

决定

【答案】：

【解析】E项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（二）项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”;A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（三）项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项错误，《党政机关公文处理工作条件》里没有规定布告这类公文。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第（六）项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选E。

5、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。