2026年重庆护理职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆护理职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docx

2026年重庆护理职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在定量决策方法中,价值分析法属于()。

A.确定型决策方法

B.不确定型决策方法

C.风险型决策方法

D.系统型决策方法

【答案】:A

【解析】价值分析法是确定型决策方法。确定型决策是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题,它可采用最优化、动态规划等方法解决。价值分析法通过对方案的功能和成本进行分析,以确定最佳方案,在已知各种情况和条件下进行决策,符合确定型决策方法的特点。而不确定型决策是在决策时不知道各种自然状态发生的概率;风险型决策是已知各种自然状态发生的概率,但决策结果仍有风险;系统型决策方法强调从系统的角度进行决策。所以本题答案选确定型决策方法。

2、邹某的一只羊走失,夏某将其牵回并关入自家羊圈,打算次日寻找失主。当晚,羊圈屋顶被台风刮倒,羊被压死。夏某把羊肉和羊皮出售,分别获得500元和100元,且请人屠宰及销售支出了100元。下列哪一种说法是正确的()。

A.邹某有权要求夏某返还一只同样的羊

B.邹某有权要求夏某返还500元

C.邹某有权要求夏某返还600元

D.邹某有权要求夏某按该羊的市价赔偿1000元

【答案】:B

【解析】本题可根据无因管理的相关规定来分析各方的权利和义务。在本题中,夏某的行为构成无因管理。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。夏某将邹某走失的羊牵回关入自家羊圈,准备次日寻找失主,其主观上是为了帮助邹某管理该羊,并无占有该羊的意图,且没有法定或约定的义务去管理这只羊,因此构成无因管理。羊因不可抗力(台风导致羊圈屋顶被刮倒)死亡,夏某将羊肉和羊皮出售共得款600元,同时请人屠宰及销售支出100元。在这种情况下,夏某应返还因管理行为所获得的利益,但可以扣除必要的管理费用。所以夏某应返还给邹某的金额为出售所得的600元减去支出的100元,即500元。对于邹某而言,由于羊已经死亡,其要求返还一只同样的羊已无法实现;而要求返还600元未扣除夏某支出的必要费用;要求按该羊的市价赔偿1000元也是不合理的,因为羊的死亡是不可抗力导致,夏某并无故意或重大过失,不应承担超出实际所得利益的赔偿责任。综上,失主有权要求管理人返还扣除必要费用后的剩余利益,即500元。

3、在推理题中,哪种时间管理技巧最适合于处理逻辑题?

A.先做简单题再难题

B.一次性做完所有题

C.多花时间在难题上

D.只做会做的题

【答案】:C

【解析】多花时间在难题上可以确保难题的得分,提高总分。

4、货币政策工具主要包括哪些?

A.存款准备金率、基准利率

B.货币政策目标、货币政策工具

C.信贷政策、利率调整

D.以上都是

【答案】:A

【解析】货币政策工具主要包括存款准备金率、基准利率等。

5、根据以下图表,E产品的销售额在哪个季度最低?

A.第一季度

B.第二季度

C.第三季度

D.第四季度

【答案】:B

【解析】图表显示,E产品的销售额在第二季度最低。

6、总供给问题可归结为()。

A.生产问题

B.投资问题

C.就业问题

D.消费问题

【答案】:C

【解析】总供给是指一个国家或地区在一定时期内(通常为1年)由社会生产活动实际可以提供给市场的可供最终使用的产品和劳务总量。就业情况直接影响着劳动力要素的投入,而劳动力是生产过程中的关键要素。就业规模的大小决定了参与生产的劳动力数量,进而影响到社会的生产能力和产出水平。当就业充分时,意味着更多的劳动力参与到生产活动中,能够生产出更多的产品和服务,从而增加总供给;反之,就业不充分则会导致生产要素闲置,总供给减少。所以总供给问题可以归结为就业问题。生产问题侧重于生产过程本身,如生产技术、生产效率、生产组织等,它是影响总供给的一个因素,但并非总供给问题的核心归结。投资问题主要涉及到对资本的投入,投资增加可能会扩大生产规模、提高生产能力,从而影响总供给,但投资只是影响生产的一个方面,且投资的效果最终还是要通过就业等因素来影响总供给。消费问题主要涉及到社会对产品和服务的需求方面,它与总需求相关,而不是总供给问题的核心归结。消费的变化主要影响的是产品的销售和市场需求情况,而不是直接决定总供给的数量。

7、行政控制过程的最后环节,同时也是最为关键的环节是()。

A.确定控制程度

B.纠正偏差

C.权衡结果

D.行政决策

【答案】:B

【解析】行政控制过程主要包括确定标准、衡量绩效、纠正偏差三个环节。确定标准是行政控制的起点,衡量绩效是对实际工作成效与标准进行比较,而纠正偏差则是在发现实际工作偏离标准时采取措施加以纠正,这是行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节。因为只有通过纠正偏差,才

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